С марта этого года в России внедрили систему обязательного наставничества для выпускников медицинских учебных заведений (средних и высших). Это поможет поддержать молодых специалистов, чтобы им было проще адаптироваться на работе. Все это направлено на решение проблемы дефицита медицинских кадров в стране. За наставничество опытные медики получают дополнительную прибавку к зарплате.

При этом в Хабаровском крае подобная система была введена уже давно. Так, еще во времена пандемии коронавируса руководство местных медицинских учреждений начало закреплять опытных специалистов за молодыми медиками, которые только пришли работать после окончания учебы. И по крайней мере в некоторых местных лечебных учреждениях уже тогда ввели доплату опытным медикам за такое наставничество. Сейчас все молодые медики в Хабаровском крае работают под присмотром старших коллег.

«Формат, который инициировал наш президент, нужен и важен. Он помогает молодым медикам не оставаться один на один с первой практикой, а их более старшим наставникам – передавать опыт и видеть, что их дело продолжается. Благодарю всех наставников за терпение, щедрость и профессионализм. А их молодым коллегам желаю уверенности, интереса к профессии и благодарных пациентов! Мы будем и дальше развивать это направление», – сказал Дмитрий Демешин, губернатор Хабаровского края.

Также глава региона добавил, что благодаря системе наставничества сейчас в Хабаровской краевой больнице №1 стационар укомплектован врачами на 100%, а по среднему медицинскому персоналу плановые показатели там уже почти достигнуты. Эта система помогает молодым медикам быстрее вникнуть в свою профессию и сократить масштаб кадровой текучки в краевой медицине.