Как привлечь молодежь в строительную отрасль, обсуждают на форуме в Хабаровске
Общество

Форум «Молодой специалист – строитель будущего» проходит в Тихоокеанском государственном университете Хабаровска. В течение двух дней студенты, педагоги и работодатели будут общаться напрямую: обсудят проблемы, перспективы отрасли и способы привлечь в нее молодых специалистов. Сейчас в строительной отрасли региона – около 3,5 тысячи вакансий, сообщает портал «Губерния».

Один из способов привлечения молодежи в отрасль – получение двойного диплома студентами ТОГУ.

«Между правительством Хабаровского края, руководством ТОГУ и Московским архитектурным институтом было подписано соглашение, где мы планируем очень активно внедрять онлайн-образование, чтобы наши студенты-дальневосточники смогли получать самые новые передовые технологии скажем так в образовании», – рассказал зампред правительства Хабаровского края по вопросам строительства Керим Сунгуров.

На пресс-конференции по случаю открытия форума подняли вопрос внедрения целевого обучения для специалистов строительной отрасли в Хабаровском крае – как в образования и здравоохранении. Такая практика уже есть в других регионах страны. Привлекать кадры намерены также высокими зарплатами. В частности, по словам руководителя Всероссийского центра национальной строительной политики, штукатур может зарабатывать в среднем до 250 тысяч в месяц, а рабочий без опыта – от 46.

«Молодежь не хочет идти в нашу профессию. Им кажется, что это что-то грязное, работать лопатой надо. На самом деле это не так: наша отрасль высокотехнологичная. В ней можно очень хорошо существовать и очень хорошо зарабатывать», – сказал руководитель Всероссийского центра национальной строительной политики Александр Моор.

Программа форума рассчитана на два дня. В ней принимают участие 450 студентов вузов и средних учебных заведений Хабаровского края. Участники также побывают с экскурсией на строительных и производственных площадках Хабаровска, где пообщаются с работодателями. Кроме того, организаторы проведут ярмарку вакансий.

Комментарии:

Комментариев пока нет, будьте первым.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *




Наверх