Сотрудничество с вузами, техникумами и школами давно укрепляется и развивается на Комсомольском НПЗ (входит в нефтеперерабатывающий комплекс «Роснефти»), ведь воспитание будущих инженеров и рабочих – это стратегическая инвестиция в стабильное будущее завода. Важным результатом такой деятельности становится приток перспективных выпускников с желанием применять полученные знания на производстве.

25 января в России отметили День студента, накануне праздника сотрудники КНПЗ провели в Комсомольском-на-Амуре государственном университете (КнАГУ) «День Роснефти». Это событие объединило более 150 ребят из вуза, Комсомольского-на-Амуре судомеханического техникума (КСМТ) и «Роснефть-классов». Во время деловой игры «Нефтяная империя: старт в «Роснефти» участники погрузились в интерактивный формат энкаунтера: они решали практические кейсы, связанные со спецификой работы крупного нефтезавода, знакомились с корпоративными ценностями и учились работать в команде.

– День «Роснефти» стал ярким молодежным праздником. Отличившихся участников отметили корпоративными подарками, но главное, что все они почувствовали себя частью большой, амбициозной команды нефтяников, ощутили, что на нашем заводе перед ними открываются большие перспективы, – рассказала исполняющая обязанности начальника отдела развития персонала Ирина Баринова.

Комсомольский НПЗ взаимодействует с 25 образовательными учреждениями Хабаровского края и других регионов, при этом важными партнерами предприятия уже много лет являются КнАГУ и КСМТ, где на разных факультетах готовят инженеров и рабочих по профильным специальностям. Чтобы процесс обучения был максимально эффективным, нефтепереработчики совершенствуют материально-техническую базу образовательных организаций: проводят ремонт аудиторий, лабораторий, закупают компьютеры, специализированное интерактивное оборудование.

На КНПЗ всегда с радостью ждут молодых, талантливых ребят. На предприятии есть немало грамотных преподавателей, научных руководителей и наставников, которые помогают развить свой потенциал тем, кто делает первые шаги в профессии. В течение прошлого года на завод пришло 146 студентов для прохождения практики. Тем, кто проживает в другом городе, предприятие возместило расходы на проезд и предоставило возможность проживания в общежитии.  Будущие специалисты побывали на обзорных экскурсиях по заводу, выполнили учебные проекты под руководством старших, опытных коллег и поучаствовали в командообразующих, развивающих мероприятиях. У каждого из них есть отличные шансы успешно построить карьеру на мощном промышленном предприятии!