Прокуратура проверила, как соблюдается трудовое законодательство на Амурском судостроительном заводе (Комсомольск-на-Амуре). Поводом для этого стали жалобы самих работников предприятия. Оказалось, что руководство АСЗ без согласия сотрудников переводило их на должности с более низкой зарплатой, а одному из специалистов выдали неполный расчет при увольнении, сообщает портал «Губерния» со ссылкой на пресс-службу прокуратуры Хабаровского края.

«По результатам рассмотрения обращений работников ПАО “Амурский судостроительный завод” выявлены нарушения трудового законодательства, выразившиеся в неполном расчете при увольнении работника, а также переводе работников на нижеоплачиваемую работу, не обусловленную трудовым договором, без их письменного согласия», – говорится в сообщении ведомства.

Сейчас уволенному работнику выплатили положенные деньги, а случаи перевода сотрудников на другую работу без их письменного согласия исключены, отмечают в прокуратуре. Виновных в нарушении трудового законодательства наказали штрафами на общую сумму 48 тысяч рублей.