2018 год объявлен годом добровольца. К этой категории людей можно отнести не только членов различных официальных организаций и фондов, но и всех неравнодушных людей, которые совершают добрые и искренние поступки. Не остаются в стороне и комсомольские нефтепереработчики, которые уже традиционно участвуют в акции «Тепло детям».
Цель акции – помочь детям в возрасте от месяца до четырех лет, которые остались без попечения родителей или воспитывались в семьях, попавших в трудные жизненные ситуации. Сегодня в доме малютки города Юности живут около 60 детей, и им нужны тепло и внимание. В течение месяца сотрудники Комсомольского нефтеперерабатывающего завода, дочернего общества НК «Роснефть», собирают и передают в дом малютки самое необходимое: как правило, это подгузники, предметы ухода и гигиены, игрушки, одежда – то есть то, что нужно детям на первых годах жизни. В этом году состоялась очередная такая передача помощи.
«Эта акция проводится не только для оказания помощи как таковой, но и ради отзыва людских сердец, – говорит старший воспитатель дома малютки Татьяна Малачева. – Конечно, эта помощь нам необходима. Дети маленькие, растут, им постоянно требуются предметы ухода. Хотя государство и заботится об этих детях, но то, что приходит от людей, всегда ближе и дороже».
«Акция «Тепло детям» была нами придумана и начала реализовываться три года назад, – рассказывает начальник отдела социальных программ и корпоративной культуры КНПЗ Татьяна Глухова. – За время своего существования акция получила огромную популярность. Все больше сотрудников нашего предприятия включаются в нее. Это доказывает, что для нас важна не только производственная составляющая. Необходимо вкладывать в детей теплоту души. Это сплачивает коллектив, показывает, что мы неравнодушны к судьбе чужих детей, которые остались в трудной ситуации. Понимаю, что сами дети сейчас не смогут выразить благодарность, поэтому от себя лично и от руководства завода благодарю всех сотрудников, которые включаются в наши благотворительные мероприятия».
Самое главное в акции – ее добровольность. Кроме того, смысл не в сборе денег на закупку необходимых вещей, а именно в их приобретении самими работниками завода. Около 70% персонала предприятия включились в акцию и подарили детям свою заботу.
На КНПЗ с 2014 года реализуется и другая благотворительная акция – «Кто хочет стать Дедом Морозом?» для воспитанников местного подшефного детского дома. Дети в возрасте от четырех до 16 лет пишут письма-открытки Деду Морозу, рассказывая, о каких подарках они мечтают под Новый Год. Все пожелания передаются в структурные подразделения завода, где на добровольной основе работники приобретают эти подарки, и зачастую даже больше, чем написали дети. В ответ воспитанники детского дома устраивают концерт и дарят представителям КНПЗ сувениры, сделанные своими руками – например, игрушки, сделанные из соленого теста.