В Хабаровске наградили победителей краевого этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», церемонию награждения проводил врио губернатора края Дмитрий Демешин. Комсомольский нефтеперерабатывающий завод (входит в нефтеперерабатывающий комплекс НК «Роснефть») вошел в число лидеров мероприятия и получил право представлять регион в федеральном этапе.

Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности, «Роснефть» традиционно уделяет огромное внимание созданию благоприятной социальной среды на предприятиях и в регионах своего присутствия. Компания предоставляет сотрудникам дополнительную социальную защиту, оказывает содействие профессиональному росту, а также способствует социально-экономическому развитию регионов.

В этом году Комсомольский НПЗ удостоен I места по нескольким номинациям: «За создание и развитие рабочих мест в организациях», «За развитие социального партнерства», «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями».

По решению жюри, завод продолжит участие в финале конкурса на федеральном уровне в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы». Это направление деятельности было особо отмечено благодаря нестандартным подходам к проведению многочисленных массовых оздоровительных и спортивных мероприятий.

Помимо этого, комсомольских нефтепереработчиков высоко оценили за развитие кадрового потенциала, поддержку многодетных родителей и их детей. Впервые в тройку лидеров КНПЗ попал в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях».

Все эти достижения стали возможными благодаря последовательной реализации комплекса мер, направленных на заботу о сотрудниках, их семьях и ветеранах. Социальный пакет включает в себя оплату проезда к месту отпуска по России и ДФО, предоставление путевок в лечебно-оздоровительные учреждения по стране и в р. Куба, компенсацию оплаты за детские сады и занятия спортом, добровольное медицинское страхование. И это далеко не полный перечень преимуществ работы на предприятии.

Доступны льготные условия участия в корпоративной программе ипотечного кредитования, компенсация найма жилья для иногородних работников. Весомыми мерами поддержки обеспечены молодые специалисты, а для работников, выходящих на заслуженный отдых, предусмотрена корпоративная пенсия.

Комсомольский НПЗ стремится к достижению высочайших стандартов деятельности и в производственной, и в социальной сфере, делая все для того, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно и имели возможность развиваться в своей профессии.