Содействие компании «Механизм-Транс» оказал фонд поддержки малого предпринимательства.
«Автотранспортный бизнес очень перспективный и быстро растущий. Мы постоянно нуждаемся в обновлении автопарка, но делать это надо, не сокращая обороты. Поэтому очень кстати были условия, предложенные фондом поддержки малого предпринимательства. Ставка 7,75% годовых – просто подарок для малого бизнеса», – прокомментировал владелец предприятия Александр Бобришов.
Приобретенный на заем фонда седельный тягач грузоподъемностью 40 тонн быстро вписался в рабочие планы предприятия. В 2026 году автопарк будет увеличен до 20 фур, а местное маршрутное расписание пополнится новыми постоянными направлениями: из Хабаровска в Чегдомын, Якутск, Николаевск и на мыс Манорский. Объем грузоперевозок на одну машину вырастет до 600 тонн в месяц.
Получить консультацию обо всех продуктах и услугах Фонда можно по адресу: улица Запарина, 51, 2 этаж, тел: +7(4212) 752-777 (доб.103, 104, 224), WhatsApp +7914-180-2903. Поддержка малым предприятиям края оказывается в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» (федеральный проект «Малое и среднее предпринимательство»).
Начальнику участка назначено 6 лет лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима. Рабочему подрядной организации – 10 месяцев лишения свободы с отбыванием наказания в колонии-поселении.
Начальник участка был признан виновным в организации незаконной миграции и нарушении правил безопасности при ведении строительных работ. Рабочий признан виновным в уничтожении имущества по неосторожности.
Мобильный оператор Т2 активно расширяет технические команды. Компания привлекает специалистов, поддерживает профессиональный рост сотрудников и инвестирует в подготовку молодых кадров. В рамках этой стратегии оператор запустил карьерный лендинг T2.Tech – единую платформу с актуальными вакансиями и информацией о работе в технической функции.
Сегодня в технической функции T2 работает более 3000 специалистов. Они реализуют проекты федерального масштаба: развивают сеть в мегаполисах и малых населенных пунктах, обеспечивают покрытие в метро, на ключевых транспортных хабах, а также внутри крупнейших инфраструктурных объектов.
В ответ на увеличение числа амбициозных проектов T2 усиливает работу по привлечению и удержанию технических специалистов. За последние два года компания вдвое увеличила приток новых сотрудников и намерена сохранять высокие темпы укрепления инженерных команд. Положительная динамика наблюдается и в снижении уровня оттока: за 2025 год он сократился на 28%.
T2 также развивает возможности для профессионального роста. Это позволяет сотрудникам пробовать себя в новых ролях и направлениях внутри компании. Для смены трека достаточно обсудить карьерные возможности с руководителем и HR-партнером или откликнуться на позиции из еженедельного дайджеста внутренних вакансий.
Отдельное внимание компания уделяет работе с молодыми специалистами. Т2 развивает программу стажировок «Новые герои», охватывающую наиболее востребованные профессиональные направления. При этом особой популярностью пользуется технический трек: за 2025 год число стажеров увеличилось в три раза. Стажировки становятся точкой входа в профессию: 80% участников программы присоединяются к штату, а средний срок подготовки до перехода на инженерную позицию составляет 7,5 месяца.
Логичным шагом в привлечении технических специалистов стало создание карьерного лендинга T2.Tech. На одной платформе компания объединила всю необходимую информацию для кандидатов: направления технической работы, ключевые проекты, карьерные возможности и стажировки.
Наталия Рунова, заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Т2:
«Расширение покрытия сети во всех регионах присутствия T2 требует сильных инженерных команд, поэтому работа с техническими специалистами остается для нас одним из ключевых приоритетов. При запуске лендинга мы хотели не просто рассказать о вакансиях, а показать масштаб задач, над которыми работают наши специалисты, и значимость их вклада в развитие телеком-инфраструктуры».
Алексей Дмитриев, заместитель генерального директора по технической инфраструктуре T2:
«Спрос на технических специалистов в телекоме стремительно растет. В этих условиях мы фокусируемся не только на привлечении талантливых специалистов, но и на создании комфортной среды для их развития. T2 предоставляет сотрудникам широкие возможности для профессионального роста: мы инвестируем во внутреннее обучение, помогаем сотрудникам наращивать необходимые компетенции и вовлекаем их в проекты федерального масштаба».
Вячеслав Стоянов, директор макрорегиона «Байкал и Дальний Восток» T2:
«Мы рады видеть в своей команде как уже готовых профессионалов, так и молодых ребят с горящими глазами, которые искренне хотят развиваться вместе с нами. Работа в федеральной телеком-компании может стать для них отличным стартом в карьере. Тем более что наша отрасль одна из самых динамично развивающихся в современном мире».
В шорт-лист XV Региональной премии в области развития общественных связей «Серебряный Лучник» – Дальний Восток вошел 21 коммуникационный проект из 6 субъектов ДФО.
Очные защиты проектов XV Региональной премии «Серебряный Лучник» – Дальний Восток пройдут 26 февраля в Хабаровске в Тихоокеанском государственном университете. В финале будут представлены коммуникационные проекты, реализованные в 2025 году в Хабаровском, Приморском и Камчатском краях, Еврейской автономной области, Республиках Саха (Якутия) и Бурятия. Это работы, набравшие наибольшее количество баллов по итогам заочной оценки коммуникационных проектов в каждой номинации. Жюри ориентировалось на значимость и масштабность, креативность и оригинальность замысла и осуществления, комплексность коммуникационных инструментов и достижение заявленных целей.
«Конкурс «Серебряный Лучник» – Дальний Восток наглядно показывает, что качественные коммуникационные проекты заметно повышают эффективность программ и мероприятий в различных сферах. С каждым годом эти проекты становятся все более проработанные, насыщенные и результативные. Члены жюри, профессионалы коммуникационной индустрии, в 15-й раз проделали непростую работу – выбрали финалистов региональной премии, среди которых, пожалуй, большинство знаковых событий и достижений ДФО 2025 года», – рассказал Владислав Шулаев, исполнительный директор региональной премии «Серебряный Лучник» – Дальний Восток, директор по стратегическим коммуникациям коммуникационного агентства АГТ.
«Символично, что финал премии проходит на площадке Тихоокеанского государственного университета — в пространстве профессионального диалога, нетворкинга и передачи опыта между поколениями. Очень приятно, что в этом году в короткий список вошло так много проектов из 6 субъектов ДФО. Мы уже много лет готовим для региона специалистов в области связей с общественностью и чувствуем свою причастность к развитию этой профессиональной сферы деятельности. Для вуза быть в центре этих событий — большая честь и подтверждение его роли в подготовке специалистов для коммуникационной отрасли региона», – отметила координатор региональной премии «Серебряный Лучник» – Дальний Восток Юлия Маркина, руководитель высшей школы медиа, коммуникаций и сервиса ТОГУ, кандидат социологических наук.
Экспертное жюри определит победителей по итогам публичных презентаций проектов. Обладатель Гран-при Дальневосточной премии войдет в федеральный шорт-лист национальной премии «Серебряный Лучник».
Шорт-лист XV Региональной премии
«Серебряный Лучник» – Дальний Восток
Номинация «Коммуникации в сфере устойчивого развития: социальные и экологические проекты» (здесь и далее проекты в алфавитном порядке)
- «“Кот в мешке”: достаем ответы на ваши вопросы» – ООО «РегСтройКом», Хабаровск.
- Международный природоохранный и научно-просветительский проект «Полет стерха» – Государственное бюджетное учреждение Республики Саха (Якутия) «Дирекция биологических ресурсов, особо охраняемых природных территорий и природных парков», Якутск.
Номинация «Корпоративные коммуникации»
- «Любовь к театру не горит»: антикризисная PR-кампания Хабаровского музыкального театра» – КГАУК «Хабаровский краевой академический музыкальный театр», Хабаровск.
- «Этнос. Дальний Восток» – ООО «Транснефть-Дальний Восток», Хабаровск.
- «PR-кампания для КамГУ им. Витуса Беринга» – КамГУ им. Витуса Беринга, Петропавловск-Камчатский.
- «PR сопровождение строительства Тихоокеанской железной дороги» – УК Эльга, (Москва, Республика Саха (Якутия), Хабаровский край).
Номинация «Коммуникации в сфере креативных индустрий»
- «А ля Русь дальневосточная» – ИП Леготин Р. В., Хабаровск.
- «Дом Коммуны» – ХКОО РКИ ХК, Хабаровск.
- «Попробуй вкус ВладивосТокио» – рестораны TOKYO, Владивосток.
Номинация «Культурные и просветительские проекты»
- «ВИЧ и мы: Профилактика через призму поколений» – ГБУЗ «Республиканский центр профилактики и борьбы со СПИД» Министерства здравоохранения Республики Бурятия, Улан-Удэ.
- «Вставай страна огромная» – Краевое государственное бюджетное учреждение «Государственный архив Хабаровского края», Хабаровск.
- «Дорога памяти» – Сбербанк, Хабаровск.
- «Научный выход» – Тихоокеанский государственный университет, Хабаровск.
Номинация «Продвижение государственных и общественных программ»
- «Дорожные новости» – Департамент информационной политики Приморского края, Владивосток.
- «Продвижение Республики Саха (Якутия) как центра развития беспилотных авиационных систем (БАС)» – «Сахапечать», Якутск.
Номинация «Развитие и продвижение территорий»
- «Культурно-туристический центр «Бирария» – «Биробиджан Молодой», Биробиджан.
- «Продвижение Республики Саха (Якутия) как центра развития беспилотных авиационных систем (БАС)» – «Сахапечать», Якутск.
- «Связь как основа развития: телеком-инфраструктура для туризма, бизнеса и жизни на Дальнем Востоке» – ПАО МегаФон, Владивосток.
Номинация «Событийные коммуникации»
- II Международный Форум креативных индустрий «Создано на Дальнем Востоке» – Корпорация развития Республики Саха (Якутия), Якутск.
- Гастрономический фестиваль тихоокеанской кухни «ПапоротнИКРАб» – ООО «ПРОСТО МАЙС», Петропавловск-Камчатский.
- «Добро пожаловать в терминал» – АО «Хабаровский аэропорт», Хабаровск.
Все авторы проектов, вошедших в шорт-лист, приглашаются к публичным защитам 26 февраля 2026 г. в Тихоокеанском государственном университете по адресу: г. Хабаровск, ул. Тихоокеанская, 136, Интеллектуальный центр (ауд. 117л).
До 19 февраля необходимо предоставить в исполнительную дирекцию презентационные материалы, учитывая технические требования и критерии оценки работ.
Ранее в соцсетях появилась информация о том, что сын одной из хабаровчанок подвергается буллингу в школе.
«Моего ребенка буллят в классе. Я обращалась с жалобой в несколько инстанций, но официального ответа так и не получила. Буллинг продолжается, мой ребенок ходит в школу и находится в постоянном стрессе, психологически подавлен, депрессия. Мало того, что продолжается травля ребенка, так еще и каждый раз пытаются выставить его виноватым. Хотя дети говорят об обратном. (Например, не сдал телефон в школе (хотя он был дома), значит этим провоцирует на буллинг – одна из позиции школы). Я прошу защитить моего ребенка и принять меры! Видимые и эффективные!» – требовала хабаровчанка.
О ситуации было известно мэрии Хабаровска.
«Администрацией школы совместно с муниципальным центром психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, инспектором ПДН проводятся профилактические мероприятия для нормализации климата в детском коллективе. Отношения между обучающимися находятся на контроле администрации школы», – сообщили в мэрии.
Теперь выяснилось, что глава следкома РФ Александр Бастрыкин дал указание возбудить уголовное дело по факту буллинга в одной из школ Хабаровска.
«В СУ СК России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области организована процессуальная проверка. Исполнение поручения поставлено на контроль в центральном аппарате ведомства», – сообщили в следкоме РФ.
Теперь особую выплату получают молодые женщины при рождении пятого и каждого последующего ребенка, также поддержка положена студенткам очной формы обучения в связи с рождением ребенка. Обе меры ввели по инициативе губернатора Дмитрия Демешина в рамках президентского нацпроекта «Семья».
Размер единовременной денежной выплаты молодым женщинам, родившим с 1 января 2026 года пятого и каждого последующего ребенка составляет 300 000 руб. Условия получения: мама должна жить в Хабаровском крае не менее трех лет, все дети должны быть гражданами Российской Федерации.
«Вторая мера поддержки предоставляется всем студенткам, обучающимся очно в вузах и ссузах, расположенных на территории края, – в связи с рождением ребенка на период учебы. Она будет выплачиваться до достижения ребенком возраста трех лет в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В 2026 году он составляет 25 186 рублей, данная выплата будет пересчитываться ежегодно. Для ее получения можно обратиться в МФЦ или оставить заявление на региональном портале услуг Хабаровского края. Обязательное условие – женщина и ребенок должны проживать в нашем регионе», – уточнили в пресс-службе краевого правительства.
В Хабаровске активно работают над созданием энергетического каркаса для Ореховой сопки. За счет средств инфраструктурного займа в размере более 1 млрд рублей ведется строительство подстанции «Ореховая» и высоковольтной линии электропередачи, которые обеспечат надежное электроснабжение будущего микрорайона.
«Сооружение подстанции «Ореховая» и высоковольтной линии «Амур – Ореховая» – это не только инфраструктурные проекты, но и стратегически важные шаги, направленные на гарантированное и качественное обеспечение электроэнергией растущего жилого комплекса. Завершение этих работ позволит создать комфортные условия проживания для будущих жильцов Ореховой сопки и даст сильный стимул для последующего развития всего микрорайона», – подчеркнул министр энергетики Хабаровского края Герман Тютюков.
На строительную площадку уже доставлены ключевые компоненты: два силовых трансформатора мощностью 40 МВА каждый, комплектная трансформаторная подстанция блочно-модульного типа и основные строительные материалы, включая провод и металлические опоры. Параллельно проводится процедура закупки блочно-модульного здания с установленным оборудованием.
Полицейские заметили на улице молодого человека, который пристально фотографировал снег, а точнее лежавшие в нем свертки. На место вызвали кинолога вместе со служебным псом по кличке Терминатор. Пес унюхал в свертке запрещенные вещества, а также помог найти еще четыре аналогичные закладки.
27-летнего жителя Индустриального района задержали. Выяснилось, что он работает на виртуальный наркошоп. Возбуждено уголовное дело.
Проблемы с авиасообщением волнуют жителей района имени Полины Осипенко. Вопрос подняли на встрече с губернатором Дмитрием Демешиным и представителями краевого правительства. Сельчане попросили организовать вертолетное сообщение с селами имени Полины Осипенко и Бриакан.
«Напомню, в прошлом году президент Владимир Владимирович Путин поддержал решение о передаче аэропорта Комсомольск-на-Амуре (Хурба) в собственность края. 22 января аэропорт передан нашему региону и зарегистрирован как краевая собственность. Маршрут «Комсомольск-на-Амуре – имени Полины Осипенко – Бриакан» уже включен в перечень местных авиалиний, которые субсидируются из краевого бюджета. Рейс заложен в наши планы и будет поддерживаться краем», – рассказала зампред правительства края по инфраструктуре Ирина Горбачева.
Сейчас по поручению губернатора краевой Минтранс готовит концепцию реконструкции аэропорта.
«Главный принцип – сохранить существующую инфраструктуру аэропорта и на этой основе провести конкурс и заключить концессионное соглашение с инвестором. Как только аэропорт в Комсомольске-на-Амуре возобновит работу и пройдет все необходимые проверки, мы запустим регулярный вертолетный рейс по маршруту «Комсомольск-на-Амуре – имени Полины Осипенко – Бриакан» в статусе социально значимого», – подчеркнул Дмитрий Демешин.
В Хабаровске задержаны руководитель одного из отделов СУ СК по Хабаровскому краю Броян В.С. и его заместитель Бабак П.А. Их обвиняют в получении взятки в особо крупном размере.
Суд избрал меру пресечения обвиняемым в виде заключения под стражу до 28 марта. Оперативное сопровождение расследования уголовного дела осуществляет УФСБ России по Хабаровскому краю.
