В Хабаровске фабрика по производству мягкой мебели приобрела новые станки, а с ними и возможности. Сроки изготовления продукции сократились в несколько раз. Льготный кредит на современное оборудование предприниматель получил от краевого фонда, сообщает портал «Губерния».
Владимир Квачинский уже 30 лет занимается изготовлением мебели. Сменить профессию решил в конце 90-х, когда появился дефицит диванов и кроватей. Сначала был наемным рабочим, а, набравшись опыта, открыл собственное дело. Сегодня небольшая фабрика выпускает диваны, кровати, стулья, пуфики, мягкие панели. Предприниматель стремится, чтобы его продукция не уступала западным образцам.
«Заходят неопытные люди в отрасль, и качество страдает. Покупатели с местными производителями стараются не работать, везут с Запада, потому что репутация подмочена», – рассказал директор мебельной фабрики Владимир Квачинский.
Сегодня Владимир работает с индивидуальными заказами, сотрудничает с дизайнерскими компаниями. В планах – запуск массового продукта. Поэтому предприниматель приобрел несколько дополнительных станков. Теперь шлифовка деталей и фигурная резка заготовок стали занимать в разы меньше времени. Для этой покупки директор фабрики оформил заем на льготных условиях в Фонде поддержки малого предпринимательства. Такая помощь бизнесменам востребована в регионе.
«Хотелось бы отметить, что [на поддержку могут рассчитывать] не только Хабаровск и не только Комсомольск – основные города нашего края, – в принципе мы охватываем весь Хабаровский край… район имени Лазо, Советскую Гавань, Ванино, все удаленные районы», – отметила заместитель руководителя Фонда поддержки малого предпринимательства Хабаровского края Ксения Вязникова.
С начала года поддержкой фонда воспользовались восемь производителей. Они получили на развитие своего дела в общей сложности около 50 млн рублей. Также помощь на льготных условиях с прошлого года получают те, кто занимается сельским хозяйством. По распоряжению правительства региона они наравне с производственниками попали в перечень приоритетных направлений поддержки в Хабаровском крае.
Увеличить объемы производства техники в пять раз намерен единственный в Хабаровском крае крановый завод. После введения санкций предприятие перестроилось на российские комплектующие и теперь наращивает мощности, сообщает портал «Губерния».
Завод «Кран ДВ» открылся в 2020 году. Предприятию повезло сразу укомплектовать штат конструкторов, проектировщиков и технологов специалистами, которые раньше работали на Комсомольском крановом заводе. Тот закрылся в 2014 году. Как и другие производства, в прошлом году «Кран ДВ» столкнулся с трудностями из-за экономических санкций. Раньше для своих кранов завод покупал комплектующие из Европы. Под новые условия подстроились не сразу.
«Мы, конечно, были какое-то время в замешательстве. Это было там пару месяцев. Сейчас мы покупаем российские моторедукторы, российские контроллеры и перестроили свои системы с импортных на российские», – объяснил генеральный директор ООО «Кран ДВ» Олег Атясов.
В первый год работы «Кран ДВ» выполнил заказов на 20 млн рублей. Сейчас, на начало года, контрактов уже на 100 млн. Грузоподъемники этого завода используют на Корфовском каменном карьере, Бруситовом руднике и других предприятиях Дальнего Востока.
«Никто не отменял сарафанное радио. Очень быстро расходятся слухи, заказы уже приходят к нам с Читы, с Новокузнецка. То есть география запросов расширяется», – добавил генеральный директор ООО «Кран ДВ» Олег Атясов.
«Кран ДВ» планирует увеличить свои производственные мощности: собираются построить новый цех и закупить оборудование. Уже сейчас требуются новые сотрудники – не хватает, в частности, проектировщиков. Пока же «Кран ДВ» обеспечен заказами. До конца марта будет сдан самый большой за историю предприятия кран.
Стереотип о том, что мужчины на рынке труда востребованнее женщин, практически не подтверждается в современной жизни. Так считает директор HH.ru Дальний Восток Ксения Аверина. По ее словам, работодатели больше ориентируются на опыт работы кандидата, чем на его пол, сообщает портал «Губерния».
Специалист подчеркнула, что закон запрещает указывать в объявлении с вакансией предпочитаемый пол кандидата.
«Конечно, какие-то предпочтения в плане гендера кандидата у компании бывают, но тут нужно понимать, что в последнее время стереотипы смещаются и по возрастам, и по полу. К тому же существует дефицит кадров, по стране очень мало людей на рынке соискателей, работодателям не приходится легко, не приходится выбирать. Нужно подстраиваться. Если они будут ориентироваться только на женщин или только на мужчин, то потеряют время, могут проиграть конкурентам, которые не ориентируются на пол кандидата. Тут включается такой показатель как опыт», – объяснила Ксения Аверина в эфире программы «Утро с «Губернией»».
По словам Ксении Авериной, на трудовом рынке Хабаровского края примерно равное количество резюме и от мужчин, и от женщин. Такая же ситуация наблюдается и в целом в России.
Правда, в некоторых сферах женщинам по-прежнему сложнее доказать свою профпригодность.
«Промышленность, добывающая отрасль, нефтяная. Хотя в нефтегазовой отрасли сейчас все больше и больше женщин. Тяжелее им, но тем не менее».
Разницу в зарплатах на одной и той же позиции для мужчины и для женщины директор HH.ru Дальний Восток объясняет опытом работы. Получать больше будет тот, кто дольше трудится в сфере и имеет важные компетенции.
Над полным восстановлением поголовья Комсомольской птицефабрики, где осенью 2022-го зафиксировали вспышку птичьего гриппа, будут активно работать в Хабаровском крае. Завершение процесса намечено на конец этого года. О ситуации рассказала генеральный директор племенного птицеводческого завода «Хабаровский» Ольга Меренкова, сообщает портал «Губерния».
Напомним, что осенью прошлого года на птицефабрике в Комсомольске-на-Амуре подтвердился патогенный вирус гриппа А. На птицефабрике содержалось около 500 тысяч птиц, лечения не предусмотрено. Все поголовье уничтожили, чтобы не допустить распространения заболевания. Между тем регион нуждается в полноценной работе фабрики.
«В марте мы начинаем завоз суточного молодняка, в апреле пойдет первая партия подращенной молодки. Первое яйцо Комсомольской птицефабрики мы получим к июлю. К концу года мы постараемся восстановить все поголовье Комсомольской птицефабрики», – прокомментировала Ольга Меренкова в эфире программы «Говорит «Губерния»».
Гендиректор племенного птицеводческого завода «Хабаровский» также уточнила, что сейчас профилактическая вакцинация поголовья от птичьего гриппа на территории России запрещена.
«По большей части мы склоняемся к мнению, что это связано с экспортом продукции, потому что мы экспортируем с территории России мясо птицы с условиями экспорта с территории без вакцинации. Вместе с тем на сегодняшний день высокопатогенный грипп птиц, который распространяется масштабами беспрецедентными не только по территории России, но и по территории мира, представляет собой глобальную проблему для ученых и большую опасность для всех птицеводов. И мы, Хабаровский край, после вспышек инициируем вакцинацию, чтобы нам дали разрешение на вакцинацию на региональном хотя бы уровне, потому что хабаровская фабрика сейчас находится между пострадавших фабрик, и мы с большим страхом ждем миграцию».
При работе двух птицефабрик региона на полную мощность удавалось закрывать 85% потребности Хабаровского края в яйце.
Программу экскурсий на производственные предприятия разрабатывают в Хабаровском крае. В работе участвуют туристические агентства. Экспертный тур состоялся на Хабаровский судостроительный завод, сообщает портал «Губерния».
Экскурсия на Хабаровский судостроительный завод начинается со знакомства с продукцией предприятия: это различные корабли и суда, выпущенные с середины 50-х годов по нынешнее время. В экспертном туре принимают участие представители туристических агентств. Им предстоит разработать новые маршруты на промышленные предприятия региона. Экскурсии для школьников уже проходят на фабриках мороженного, сока, а также трикотажной и макаронной.
«Перед тем, как мы разрабатываем экскурсию, мы встречаемся, фотографируем, общаемся. То есть, как с нашей стороны правильно подать экскурсию, так и кому мы возим, как они могут нас принять, что могут показать, и только после этого у нас случается коннект», – объяснила представитель туристического агентства Ольга Омельченко.
Развитие промышленного туризма с внедрением экскурсионных программ на крупных предприятиях региона – главная цель акселератора «Открытая промышленность». Это поможет в первую очередь нарастить в крае туристический поток, а также поднять престиж рабочих и технических профессий. После производственной практики студенты профильных специальностей смогут пойти работать на промышленные предприятия.
В акселератор «Открытая промышленность» уже вошли десять предприятий региона, в том числе и Хабаровский судостроительный завод.
«Заводу это нужно для того, чтобы о заводе узнали. Для того, чтобы показать себя предприятием не только производственным, но и социально ориентированным. Ну, и конечно же, завод заинтересован в притоке кадров и в принципе к интересу в производимой продукции», – прокомментировал первый заместитель министра туризма Хабаровского края Олег Лучин.
Акселератор в регионе продолжат пополнять новыми предприятиями. На каждом производстве разработают свою экскурсионную программу.
В Хабаровском крае работает госпрограмма субсидирования затрат работодателей на зарплату молодых сотрудников. Работодатель получает финансовую помощь от государства, а молодой работник – опыт трудовой деятельности.
«Государственная поддержка работодателей при трудоустройстве молодежи действительно повысила заинтересованность организаций и предпринимателей края в найме данной категории граждан. По программе уже трудоустроено 376 молодых жителей Хабаровского края, в этом году планируется трудоустройство еще порядка 350 человек – рассказала первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения правительства края Инна Малинина, – кроме того, в рамках программы работодатели принимали на работу подростков на время летних каникул, планируем продолжить эту практику трудоустройства и в этом году».
Напомним, что при трудоустройстве молодежи в возрасте с 16 до 30 лет включительно работодатель может получить субсидию от государства в размере трех МРОТ, увеличенных на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. В среднем сумма на одного сотрудника в Хабаровском крае составляет примерно 75 000 руб.
Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Подробнее об участии в государственной программе поддержки – на портале «Работа в России», сообщает портал «Губерния» со ссылкой на пресс-службу краевого правительства.
Обучающая встреча прошла в региональном центре поддержки экспорта для желающих выйти со своим товаром на заграничный рынок. Производители продукции рассказали о проблемах, которые возникли во время пандемии и после введения санкций, сообщает портал «Губерния».
Обработанную древесину, сою, мед, мороженое и еще десятки различных видов продукции производители Хабаровского края продают за границу. Однако с начала пандемии в 2020 году многие экспортеры остались без рынка сбыта. Основные покупатели местных товаров находятся в Китае, а там до сих пор много ограничений.
«Мешает пока что неготовность и неуверенность самих китайцев в том, что будет происходить в ближайшее время. Они смотрят с позитивом вперед, выходят на контакт, узнают варианты сотрудничества, цен, но пока не готовы», – рассказал директор фабрики мороженого «Зайца» Илья Амирханов.
Мешают экспортерам и проблемы, не связанные с ковидом. Например, в транспортировке грузов. Требования в оформлении сопроводительных документов различаются даже в пределах соседних регионов – Хабаровского и Приморского краев. Кроме того, не все предприниматели освоили новые цифровые системы. Разобраться с возникшими вопросами на обучающих встречах им помогают представители различных ведомств, на этот раз – Россельхознадзора.
«Расскажем им про инновации, в том числе необходимость ведения ФГИС «Зерно», потому что еще не до всех дошло, что это необходимость, без которой потом невозможно будет продать зерно», – сообщил врио директора ФГБУ «Хабаровский референтный центр Россельхознадзора» Владимир Крет.
Сейчас в Хабаровском крае 220 предприятий продают часть своей продукции на экспорт. В региональном центре поддержки отмечают, что их внешнеэкономическая деятельность приносит пользу и потребителям региона.
«Чем предприятие крупнее, чем больше продукции производит, тем больше снижается расчетная себестоимость производимой единицы продукции. Соответственно, предприниматель со своей продукцией становится более конкурентоспособным в первую очередь и на внутреннем рынке», – прокомментировала директор АНО «Центр поддержки экспорта Хабаровского края» Анастасия Молокова.
По словам Анастасии Молоковой, из 50 тысяч малых и средних предприятий Хабаровского края как минимум 2,5 тысячи имеют экспортный потенциал. Им готовы помочь выйти на внешние рынки.
Лучших наставников, работающих на предприятиях региона, определят в Хабаровском крае. Стартовал профильный конкурс – заявки от желающих рассказать о том, как они передают свой опыт более молодым коллегам, принимают до 28 февраля, сообщает портал «Губерния».
«Конкурс «Лучшая практика наставничества. Лучший наставник» показывает лучшие практики, которые формируются в организациях Хабаровского края, и мы видим тех самых лучших наставников, которые получают по итогам конкурса почетное звание «Лучший наставник Хабаровского края». Смотрим их опыт, смотрим, как система развивается именно с точки зрения передачи профессионального опыта молодому поколению, коллегам, с которыми наставник сотрудничает», – объяснила зампред комитета по труду и занятости населения правительства Хабаровского края Наталья Мартыненко в эфире программы «Утро с «Губернией»».
Хотя общественность привыкла к тому, что наставники нужны в основном на производственных предприятиях – заводах, фабриках, такие практики востребованы и в непроизводственной сфере. От наставника требуется быть профессионалом своего дела, коммуникабельным человеком, который найдет общий язык с подопечным, поможет ему адаптироваться в трудовом коллективе.
Как отметила Наталья Мартыненко, было решено ввести номинацию «Наставничество в предпринимательстве».
«Мы сейчас как раз вносим изменения в положение. Потому что мы видим, что институт наставничества охватывает не только средний и крупный бизнес, но и малый. Предприниматели становятся наставниками. И важно отметить, что численность работников не имеет никакого значения – даже если у вас предприятие в десять человек и есть наставник, который поделится опытом, то это только в пользу будет для предприятия».
Лучших наставников определят по итогам конкурса – их имена станут известны в марте. Консультации насчет конкурса готовы оказать по телефону: 8 4212 56-74-16, сайт: sz27.ru.
Российский экспортный центр поможет участникам программы «Сделано в России» продвинуть свою продукцию. Специальный знак получат только качественные товары. О том, зачем присоединяться к программе, рассказала директор центра поддержки экспорта Хабаровского края Анастасия Молокова, сообщает портал «Губерния».
Систему сертификации перезапустили во втором полугодии 2022-го. Стать ее участниками могут предприятия, производящие любые товары, кроме сырьевой и энергетической продукции.
«Наши экспортеры, которых мы сопровождаем, как правило, охотно присоединяются к такой сертификации, потому что у нас много механизмов продвижения продукции на зарубежные рынки. И нам самим будет удобнее, если наши экспортеры пойдут под таким брендом – узнаваемым, под которым все производители РФ идут покорять зарубежные рынки», – объяснила Анастасия Молокова.
Среди инструментов продвижения – демонстрационные дегустационные павильоны.
«У нас много собственных инструментов продвижения. У Российского экспортного центра есть демонстрационные дегустационные павильоны в странах мира – их несколько: в Турции, в Арабских Эмиратах, в Китае, во Вьетнаме. И когда мы вводим продукцию в такие павильоны, то тоже рекомендуем присоединяться к знаку качества, чтобы мы шли под единым брендом. Также у Российского экспортного центра есть национальные магазины, для продвижения в которых тоже желательно присоединиться к нашей добровольной сертификации», – добавила Анастасия Молокова.
Чтобы присоединиться к программе, можно обратиться в центр экспорта: Истомина, 51 А, офис № 705; телефон: + 7 (4212) 35-84-45, khabexport.com.
Компании и предприниматели Хабаровского края активно осваивают международный маркетплейсы. В этом им помогает Центр поддержки экспорта, который ведет обучение как основам электронной коммерции, так и профессиональному размещению на крупных площадках с большой долей конкуренцией. Акселераторы, позволяющие бизнесу уверенно занять нишу электронной торговли, проходят благодаря нацпроекту «Международная кооперация и экспорт».
«После введения против России международных санкций наш бизнес стал активнее осваивать международные онлайн-площадки. Недавно мы рассказывали про платформы Казахстана, но самым популярным ресурсом стал маркетплейс Alibaba.com. Его выбрали уже более трети экспортеров. Преимущество этой площадки в том, что она охватывает все страны мира. Около 35-40% всех запросов приходится на Китай, что особенно актуально для хабаровских компаний», – рассказала директор Центра поддержки экспорта Хабаровского края Анастасия Молокова.
Получить практические навыки по выходу на электронные площадки бизнесмены могут в Центре поддержки экспорта по адресу ул. Истомина 51а, офис 705. Также можно обратиться по телефонам: 8 (4212) 35-84-45, 77-01-22 или через сайт центра, сообщает портал «Губерния» со ссылкой на пресс-службу правительства региона.