Над полным восстановлением поголовья Комсомольской птицефабрики, где осенью 2022-го зафиксировали вспышку птичьего гриппа, будут активно работать в Хабаровском крае. Завершение процесса намечено на конец этого года. О ситуации рассказала генеральный директор племенного птицеводческого завода «Хабаровский» Ольга Меренкова, сообщает портал «Губерния».
Напомним, что осенью прошлого года на птицефабрике в Комсомольске-на-Амуре подтвердился патогенный вирус гриппа А. На птицефабрике содержалось около 500 тысяч птиц, лечения не предусмотрено. Все поголовье уничтожили, чтобы не допустить распространения заболевания. Между тем регион нуждается в полноценной работе фабрики.
«В марте мы начинаем завоз суточного молодняка, в апреле пойдет первая партия подращенной молодки. Первое яйцо Комсомольской птицефабрики мы получим к июлю. К концу года мы постараемся восстановить все поголовье Комсомольской птицефабрики», – прокомментировала Ольга Меренкова в эфире программы «Говорит «Губерния»».
Гендиректор племенного птицеводческого завода «Хабаровский» также уточнила, что сейчас профилактическая вакцинация поголовья от птичьего гриппа на территории России запрещена.
«По большей части мы склоняемся к мнению, что это связано с экспортом продукции, потому что мы экспортируем с территории России мясо птицы с условиями экспорта с территории без вакцинации. Вместе с тем на сегодняшний день высокопатогенный грипп птиц, который распространяется масштабами беспрецедентными не только по территории России, но и по территории мира, представляет собой глобальную проблему для ученых и большую опасность для всех птицеводов. И мы, Хабаровский край, после вспышек инициируем вакцинацию, чтобы нам дали разрешение на вакцинацию на региональном хотя бы уровне, потому что хабаровская фабрика сейчас находится между пострадавших фабрик, и мы с большим страхом ждем миграцию».
При работе двух птицефабрик региона на полную мощность удавалось закрывать 85% потребности Хабаровского края в яйце.
Программу экскурсий на производственные предприятия разрабатывают в Хабаровском крае. В работе участвуют туристические агентства. Экспертный тур состоялся на Хабаровский судостроительный завод, сообщает портал «Губерния».
Экскурсия на Хабаровский судостроительный завод начинается со знакомства с продукцией предприятия: это различные корабли и суда, выпущенные с середины 50-х годов по нынешнее время. В экспертном туре принимают участие представители туристических агентств. Им предстоит разработать новые маршруты на промышленные предприятия региона. Экскурсии для школьников уже проходят на фабриках мороженного, сока, а также трикотажной и макаронной.
«Перед тем, как мы разрабатываем экскурсию, мы встречаемся, фотографируем, общаемся. То есть, как с нашей стороны правильно подать экскурсию, так и кому мы возим, как они могут нас принять, что могут показать, и только после этого у нас случается коннект», – объяснила представитель туристического агентства Ольга Омельченко.
Развитие промышленного туризма с внедрением экскурсионных программ на крупных предприятиях региона – главная цель акселератора «Открытая промышленность». Это поможет в первую очередь нарастить в крае туристический поток, а также поднять престиж рабочих и технических профессий. После производственной практики студенты профильных специальностей смогут пойти работать на промышленные предприятия.
В акселератор «Открытая промышленность» уже вошли десять предприятий региона, в том числе и Хабаровский судостроительный завод.
«Заводу это нужно для того, чтобы о заводе узнали. Для того, чтобы показать себя предприятием не только производственным, но и социально ориентированным. Ну, и конечно же, завод заинтересован в притоке кадров и в принципе к интересу в производимой продукции», – прокомментировал первый заместитель министра туризма Хабаровского края Олег Лучин.
Акселератор в регионе продолжат пополнять новыми предприятиями. На каждом производстве разработают свою экскурсионную программу.
В Хабаровском крае работает госпрограмма субсидирования затрат работодателей на зарплату молодых сотрудников. Работодатель получает финансовую помощь от государства, а молодой работник – опыт трудовой деятельности.
«Государственная поддержка работодателей при трудоустройстве молодежи действительно повысила заинтересованность организаций и предпринимателей края в найме данной категории граждан. По программе уже трудоустроено 376 молодых жителей Хабаровского края, в этом году планируется трудоустройство еще порядка 350 человек – рассказала первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения правительства края Инна Малинина, – кроме того, в рамках программы работодатели принимали на работу подростков на время летних каникул, планируем продолжить эту практику трудоустройства и в этом году».
Напомним, что при трудоустройстве молодежи в возрасте с 16 до 30 лет включительно работодатель может получить субсидию от государства в размере трех МРОТ, увеличенных на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. В среднем сумма на одного сотрудника в Хабаровском крае составляет примерно 75 000 руб.
Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Подробнее об участии в государственной программе поддержки – на портале «Работа в России», сообщает портал «Губерния» со ссылкой на пресс-службу краевого правительства.
Обучающая встреча прошла в региональном центре поддержки экспорта для желающих выйти со своим товаром на заграничный рынок. Производители продукции рассказали о проблемах, которые возникли во время пандемии и после введения санкций, сообщает портал «Губерния».
Обработанную древесину, сою, мед, мороженое и еще десятки различных видов продукции производители Хабаровского края продают за границу. Однако с начала пандемии в 2020 году многие экспортеры остались без рынка сбыта. Основные покупатели местных товаров находятся в Китае, а там до сих пор много ограничений.
«Мешает пока что неготовность и неуверенность самих китайцев в том, что будет происходить в ближайшее время. Они смотрят с позитивом вперед, выходят на контакт, узнают варианты сотрудничества, цен, но пока не готовы», – рассказал директор фабрики мороженого «Зайца» Илья Амирханов.
Мешают экспортерам и проблемы, не связанные с ковидом. Например, в транспортировке грузов. Требования в оформлении сопроводительных документов различаются даже в пределах соседних регионов – Хабаровского и Приморского краев. Кроме того, не все предприниматели освоили новые цифровые системы. Разобраться с возникшими вопросами на обучающих встречах им помогают представители различных ведомств, на этот раз – Россельхознадзора.
«Расскажем им про инновации, в том числе необходимость ведения ФГИС «Зерно», потому что еще не до всех дошло, что это необходимость, без которой потом невозможно будет продать зерно», – сообщил врио директора ФГБУ «Хабаровский референтный центр Россельхознадзора» Владимир Крет.
Сейчас в Хабаровском крае 220 предприятий продают часть своей продукции на экспорт. В региональном центре поддержки отмечают, что их внешнеэкономическая деятельность приносит пользу и потребителям региона.
«Чем предприятие крупнее, чем больше продукции производит, тем больше снижается расчетная себестоимость производимой единицы продукции. Соответственно, предприниматель со своей продукцией становится более конкурентоспособным в первую очередь и на внутреннем рынке», – прокомментировала директор АНО «Центр поддержки экспорта Хабаровского края» Анастасия Молокова.
По словам Анастасии Молоковой, из 50 тысяч малых и средних предприятий Хабаровского края как минимум 2,5 тысячи имеют экспортный потенциал. Им готовы помочь выйти на внешние рынки.
Лучших наставников, работающих на предприятиях региона, определят в Хабаровском крае. Стартовал профильный конкурс – заявки от желающих рассказать о том, как они передают свой опыт более молодым коллегам, принимают до 28 февраля, сообщает портал «Губерния».
«Конкурс «Лучшая практика наставничества. Лучший наставник» показывает лучшие практики, которые формируются в организациях Хабаровского края, и мы видим тех самых лучших наставников, которые получают по итогам конкурса почетное звание «Лучший наставник Хабаровского края». Смотрим их опыт, смотрим, как система развивается именно с точки зрения передачи профессионального опыта молодому поколению, коллегам, с которыми наставник сотрудничает», – объяснила зампред комитета по труду и занятости населения правительства Хабаровского края Наталья Мартыненко в эфире программы «Утро с «Губернией»».
Хотя общественность привыкла к тому, что наставники нужны в основном на производственных предприятиях – заводах, фабриках, такие практики востребованы и в непроизводственной сфере. От наставника требуется быть профессионалом своего дела, коммуникабельным человеком, который найдет общий язык с подопечным, поможет ему адаптироваться в трудовом коллективе.
Как отметила Наталья Мартыненко, было решено ввести номинацию «Наставничество в предпринимательстве».
«Мы сейчас как раз вносим изменения в положение. Потому что мы видим, что институт наставничества охватывает не только средний и крупный бизнес, но и малый. Предприниматели становятся наставниками. И важно отметить, что численность работников не имеет никакого значения – даже если у вас предприятие в десять человек и есть наставник, который поделится опытом, то это только в пользу будет для предприятия».
Лучших наставников определят по итогам конкурса – их имена станут известны в марте. Консультации насчет конкурса готовы оказать по телефону: 8 4212 56-74-16, сайт: sz27.ru.
Российский экспортный центр поможет участникам программы «Сделано в России» продвинуть свою продукцию. Специальный знак получат только качественные товары. О том, зачем присоединяться к программе, рассказала директор центра поддержки экспорта Хабаровского края Анастасия Молокова, сообщает портал «Губерния».
Систему сертификации перезапустили во втором полугодии 2022-го. Стать ее участниками могут предприятия, производящие любые товары, кроме сырьевой и энергетической продукции.
«Наши экспортеры, которых мы сопровождаем, как правило, охотно присоединяются к такой сертификации, потому что у нас много механизмов продвижения продукции на зарубежные рынки. И нам самим будет удобнее, если наши экспортеры пойдут под таким брендом – узнаваемым, под которым все производители РФ идут покорять зарубежные рынки», – объяснила Анастасия Молокова.
Среди инструментов продвижения – демонстрационные дегустационные павильоны.
«У нас много собственных инструментов продвижения. У Российского экспортного центра есть демонстрационные дегустационные павильоны в странах мира – их несколько: в Турции, в Арабских Эмиратах, в Китае, во Вьетнаме. И когда мы вводим продукцию в такие павильоны, то тоже рекомендуем присоединяться к знаку качества, чтобы мы шли под единым брендом. Также у Российского экспортного центра есть национальные магазины, для продвижения в которых тоже желательно присоединиться к нашей добровольной сертификации», – добавила Анастасия Молокова.
Чтобы присоединиться к программе, можно обратиться в центр экспорта: Истомина, 51 А, офис № 705; телефон: + 7 (4212) 35-84-45, khabexport.com.
Компании и предприниматели Хабаровского края активно осваивают международный маркетплейсы. В этом им помогает Центр поддержки экспорта, который ведет обучение как основам электронной коммерции, так и профессиональному размещению на крупных площадках с большой долей конкуренцией. Акселераторы, позволяющие бизнесу уверенно занять нишу электронной торговли, проходят благодаря нацпроекту «Международная кооперация и экспорт».
«После введения против России международных санкций наш бизнес стал активнее осваивать международные онлайн-площадки. Недавно мы рассказывали про платформы Казахстана, но самым популярным ресурсом стал маркетплейс Alibaba.com. Его выбрали уже более трети экспортеров. Преимущество этой площадки в том, что она охватывает все страны мира. Около 35-40% всех запросов приходится на Китай, что особенно актуально для хабаровских компаний», – рассказала директор Центра поддержки экспорта Хабаровского края Анастасия Молокова.
Получить практические навыки по выходу на электронные площадки бизнесмены могут в Центре поддержки экспорта по адресу ул. Истомина 51а, офис 705. Также можно обратиться по телефонам: 8 (4212) 35-84-45, 77-01-22 или через сайт центра, сообщает портал «Губерния» со ссылкой на пресс-службу правительства региона.
В Хабаровском крае власти сохранили ставки арендной платы за пользование краевым имуществом на уровне 2022 года. Льготой, приравненной к мере поддержки, смогут воспользоваться субъекты малого и среднего бизнеса (МСП) и самозанятые граждане по нацпроекту «Малое и среднее предпринимательство». Она распространяется на действующие договоры аренды имущества в госсобственности Хабаровского края, заключенные до 1 января 2023 года.
«На 2023 год утверждено сразу несколько решений в области имущественной поддержки. Еще одним нововведением для субъектов МСП и самозанятых является установление арендной платы за пользование краевым имуществом (за исключением земельных участков), включенным в перечень, предназначенный для МСП, в размере 5% от размера базовой годовой рыночной ставки для первого года аренды. В прошлом году эта цифра была 40%. Такое решение призвано стимулировать начинающий бизнес», – отметили в министерстве имущества края.
С информацией об имущественной поддержке можно ознакомится на официальном сайте краевого минимущества, сообщает портал «Губерния» со ссылкой на пресс-службу регионального правительства.
10 февраля стартует прием заявок на участие в XXVII краевом ежегодном конкурсе «Предприниматель года». Представители малого и среднего бизнеса, которые ведут свое дело не менее одного года, могут принять в нем участие.
По итогам конкурса определяются победители, которым присваивается почетное звание «Предприниматель года» или «Компания года» по каждой отраслевой группе (лесная, пищевая промышленность, услуги, транспорт, связь и так далее); «За вклад в развитие муниципального района», «Успешный старт», «Молодой предприниматель» и «Народный предприниматель». Кроме того, из числа финалистов определяются лауреаты конкурса.
Награждение победителей и лауреатов пройдет на торжественном приеме в честь Дня российского предпринимательства. Перечень документов и условия Конкурса размещены на сайте «Малый средний бизнес Хабаровского края». Подать заявку нужно до 10 апреля, сообщает портал «Губерния» со ссылкой на пресс-службу мэрии Хабаровска.
Уже 22 предприятия Хабаровского края получили адресную поддержку по нацпроекту «Производительность труда», еще пять прямо сейчас находятся в работе. Как рассказала эксперт Елена Стецюк, эффект от нацпроекта серьезный и исключительно положительный, сообщает портал «Губерния».
По словам Елены Стецюк, все начинается с относительно простых шагов: навести порядок на рабочем месте сотрудника, сократить время, которое он тратит на поиск необходимых инструментов и деталей на производстве. В этом помогают специалисты регионального центра компетенций Хабаровского края в сфере производительности труда.
«При адресной поддержке эксперты регионального или федерального центра компетенций выходят на предприятие, делают там рабочую группу и конкретно на этом предприятии решают те задачи, которые есть. Ставят карту текущего потока: что сейчас происходит. На каждом этапе смотрят потери, и такими малобюджетными способами начинается изменение бизнеса, изменение производственной системы. Потому что на этом этапе – три-пять месяцев – вложения совершенно минимальны, а эффект миллионный. Если же говорить по краю, то почти двухмиллиардный», – объяснила руководитель регионального центра компетенций Хабаровского края в сфере производительности труда Елена Стецюк в эфире программы «Утро с «Губернией»».
Как уточнила эксперт, дальше предприятие само начинает внедрять элементы производительности. При этом региональный центр продолжает курировать своих подопечных.
«За это время меньше чем на 30% никто не показал рост производительности, есть повышения – на 60%».
К нацпроекту могут присоединиться все предприятия, имеющие годовую выручку от 400 млн без НДС.
«Сайт производительность.рф, подаем заявку. Заявка попадает к нам – мы видим ее, связываемся с предприятием. Приходим на отбор, смотрим, что там и как происходит. Предприятие сначала заключает договор с регионом, потом – с региональным центром. С предприятием мы договариваемся о дате выхода эксперта. Поэтому, если вы поняли, что наши эксперты точно нанесут вам непоправимую пользу, а я это гарантирую, то подавайте заявку – договоримся. Мест-то мало осталось», – заключила Елена Стецюк.