В Хабаровском крае добычей драгоценных металлов занимаются 39 предприятий. 30 из них ведут добычу золота только из россыпных месторождений, АО «Амур Золото» добывает и россыпное, и рудное золото, ООО «Артель старателей «Амур»» специализируется на россыпной платине. В новом сезоне к числу компаний, ведущих добычу драгметалла открытым способом, прибавится компания «МНВ-ГОЛД» (Николаевский муниципальный район), сообщает портал «Губерния» со ссылкой на пресс-службу регионального правительства.

Начало сезона на приисках зависит от погодных условий, как правило, это апрель-май. В 2023 году, как и год назад, добыча «желтого металла» открытым способом будет вестись на территории 8 районов края: Верхнебуреинском, Аяно-Майском, Тугуро-Чумиканском, Николаевском, Охотском, Ванинском, Ульчском и в районе имени Полины Осипенко.

«Добыча драгоценных металлов – одна из ведущих отраслей экономики региона. В 2022 году золотодобытчики перечислили в краевой бюджет свыше 14,6 млрд руб. В последние годы прослеживается постепенное снижение доли россыпного золота по сравнению с рудным – в среднем на 0,5 % в год, но и вклад предприятий, ведущих добычу открытым способом в социально-экономическое развитие региона остается существенным. Обращаю внимание на необходимость строгого соблюдения природоохранного законодательства при разработке россыпных месторождений. Любые факты нарушений, когда наносится вред водным объектам или местам традиционных промыслов малочисленных народов Севера, будут жестко пресекаться», – отметил на совещании с руководителями золотодобывающих предприятий министр природных ресурсов Хабаровского края Александр Леонтьев.

Все больше жительниц Хабаровского края решаются открыть свое дело. Им готовы оказать всестороннюю поддержку. Об этом рассказала директор центра оказания услуг «Мой бизнес» Екатерина Чабан, сообщает портал «Губерния».

«В среднем в бизнесе женщины составляют порядка 40%. Но, если, например, выделять социальный бизнес, то вот по социальному бизнесу Хабаровского края мы видим, что женщины составляют 66% от общего количества социальных предпринимателей. Также женщины чаще всего выбирают определенный пласт деятельности, который составляет ту массу малого и микробизнеса, которого у нас сегодня большинство. Это и воспитание детей, и дополнительное образование, и сфера красоты, ухода. Это в принципе женский бизнес», – рассказала Екатерина Чабан в эфире программы «Утро с «Губернией»».

Правда, женщины постепенно осваивают и те сферы, которые раньше считались исключительно мужскими: строительно-монтажные работы, сельское хозяйство, производство мебели и т.д.

Предпринимательницы могут обратиться за поддержкой в центр оказания услуг «Мой бизнес», а также в Краевой фонд поддержки малого предпринимательства (телефон: 8 (4212) 75-27-77).

«Для предпринимательниц доступны абсолютно все меры поддержки, которые действуют в центре. Мы помогаем и по услугам, и выходить на рынки, и рекламировать себя, и создавать сайты, и прочее. Кроме того, по 2022 году у нас прошло несколько больших программ для предпринимательниц: акселерационная программа, вебинары, семинары. И в 2023 году мы тоже планируем продолжать обучающие программы для предпринимательниц».

В Хабаровском крае женщины все чаще осваивают традиционно мужские профессии. Например, Анастасия Железнова трудится крановщиком на Хабаровском судостроительном заводе, сообщает портал «Губерния».

Анастасия с детства мечтала устроиться именно на Хабаровский судостроительный.

«Я с детства смотрела с окна, как люди оттуда выходят. Очень много людей! Все такие довольные, счастливые, и я мечтала на этот завод попасть», – сказала Анастасия.

Свою трудовую деятельность на заводе Анастасия начала с должности уборщицы. Спустя несколько лет руководство предприятия предложило ей пройти обучение на крановщика. Женщина освоила новую профессию и вот уже почти два десятка лет работает под сводами эллинга с многотонной машиной.

«У каждого крана есть свой характер. Есть краны, которые быстрые, шустрые, а у меня допустим такой мягкий нежный кран», – продолжила Анастасия.

Помимо Анастасии, на судостроительном заводе трудятся еще три женщины-крановщика. Встретить женщин, которые освоили мужские профессии, сегодня можно в самых разных отраслях.

«Женщины в Хабаровском крае работают в авиастроении, судостроении, есть женщины-металлурги, но, конечно, больше всего их в легкой промышленности: швеи, закройщицы, фармацевты. Есть женщины, которые занимают руководящие должности», – прокомментировала пресс-секретарь министерства промышленности и торговли Хабаровского края Эльмира Громова.

По данным краевого министерства промышленности и торговли, из всего числа сотрудников промышленных предприятий региона около 40% составляют женщины.

В Хабаровске состоится ежегодный конкурс «Лучший предприниматель». Прием документов продлится с 10 марта по 15 апреля 2023 года, сообщает портал «Губерния» со ссылкой на пресс-службу мэрии.

Участвовать в конкурсе могут граждане России, зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя на территории Хабаровска, занимающиеся предпринимательской деятельностью, либо являющиеся учредителями или руководителями хозяйствующих субъектов не менее одного года.

Конкурс проводится в номинациях «Производство», «Деловая женщина», «Услуги», «Транспорт», «Торговля», «Лучший молодой предприниматель» (в возрасте до 35 лет включительно), «Общественное питание», «Семейный бизнес», «Социальный предприниматель», «Свое дело» (для индивидуальных предпринимателей без наемных работников).

Решение о результатах вынесет конкурсная комиссия. Победители и лауреаты в каждой из номинаций получат почетные дипломы мэра, медали и денежные премии. Наградят победителей в торжественной обстановке в преддверии 165-летия Хабаровска и в канун Дня российского предпринимательства.

Положение и условия конкурса размещены на официальном сайте администрации города.

Больше информации в отделе развития предпринимательства управления экономического развития мэрии по телефонам: 41-98-48, 41-94-41, электронная почта: economy@khv27.ru, а также в комитетах администрации по управлению районами:

В Хабаровске фабрика по производству мягкой мебели приобрела новые станки, а с ними и возможности. Сроки изготовления продукции сократились в несколько раз. Льготный кредит на современное оборудование предприниматель получил от краевого фонда, сообщает портал «Губерния».

Владимир Квачинский уже 30 лет занимается изготовлением мебели. Сменить профессию решил в конце 90-х, когда появился дефицит диванов и кроватей. Сначала был наемным рабочим, а, набравшись опыта, открыл собственное дело. Сегодня небольшая фабрика выпускает диваны, кровати, стулья, пуфики, мягкие панели. Предприниматель стремится, чтобы его продукция не уступала западным образцам.

«Заходят неопытные люди в отрасль, и качество страдает. Покупатели с местными производителями стараются не работать, везут с Запада, потому что репутация подмочена», – рассказал директор мебельной фабрики Владимир Квачинский.

Сегодня Владимир работает с индивидуальными заказами, сотрудничает с дизайнерскими компаниями. В планах – запуск массового продукта. Поэтому предприниматель приобрел несколько дополнительных станков. Теперь шлифовка деталей и фигурная резка заготовок стали занимать в разы меньше времени. Для этой покупки директор фабрики оформил заем на льготных условиях в Фонде поддержки малого предпринимательства. Такая помощь бизнесменам востребована в регионе.

«Хотелось бы отметить, что [на поддержку могут рассчитывать] не только Хабаровск и не только Комсомольск – основные города нашего края, – в принципе мы охватываем весь Хабаровский край… район имени Лазо, Советскую Гавань, Ванино, все удаленные районы», – отметила заместитель руководителя Фонда поддержки малого предпринимательства Хабаровского края Ксения Вязникова.

С начала года поддержкой фонда воспользовались восемь производителей. Они получили на развитие своего дела в общей сложности около 50 млн рублей. Также помощь на льготных условиях с прошлого года получают те, кто занимается сельским хозяйством. По распоряжению правительства региона они наравне с производственниками попали в перечень приоритетных направлений поддержки в Хабаровском крае.

Увеличить объемы производства техники в пять раз намерен единственный в Хабаровском крае крановый завод. После введения санкций предприятие перестроилось на российские комплектующие и теперь наращивает мощности, сообщает портал «Губерния».

Завод «Кран ДВ» открылся в 2020 году. Предприятию повезло сразу укомплектовать штат конструкторов, проектировщиков и технологов специалистами, которые раньше работали на Комсомольском крановом заводе. Тот закрылся в 2014 году. Как и другие производства, в прошлом году «Кран ДВ» столкнулся с трудностями из-за экономических санкций. Раньше для своих кранов завод покупал комплектующие из Европы. Под новые условия подстроились не сразу.

«Мы, конечно, были какое-то время в замешательстве. Это было там пару месяцев. Сейчас мы покупаем российские моторедукторы, российские контроллеры и перестроили свои системы с импортных на российские», – объяснил генеральный директор ООО «Кран ДВ» Олег Атясов.

В первый год работы «Кран ДВ» выполнил заказов на 20 млн рублей. Сейчас, на начало года, контрактов уже на 100 млн. Грузоподъемники этого завода используют на Корфовском каменном карьере, Бруситовом руднике и других предприятиях Дальнего Востока.

«Никто не отменял сарафанное радио. Очень быстро расходятся слухи, заказы уже приходят к нам с Читы, с Новокузнецка. То есть география запросов расширяется», – добавил генеральный директор ООО «Кран ДВ» Олег Атясов.

«Кран ДВ» планирует увеличить свои производственные мощности: собираются построить новый цех и закупить оборудование. Уже сейчас требуются новые сотрудники – не хватает, в частности, проектировщиков. Пока же «Кран ДВ» обеспечен заказами. До конца марта будет сдан самый большой за историю предприятия кран.

Стереотип о том, что мужчины на рынке труда востребованнее женщин, практически не подтверждается в современной жизни. Так считает директор HH.ru Дальний Восток Ксения Аверина. По ее словам, работодатели больше ориентируются на опыт работы кандидата, чем на его пол, сообщает портал «Губерния».

Специалист подчеркнула, что закон запрещает указывать в объявлении с вакансией предпочитаемый пол кандидата.

«Конечно, какие-то предпочтения в плане гендера кандидата у компании бывают, но тут нужно понимать, что в последнее время стереотипы смещаются и по возрастам, и по полу. К тому же существует дефицит кадров, по стране очень мало людей на рынке соискателей, работодателям не приходится легко, не приходится выбирать. Нужно подстраиваться. Если они будут ориентироваться только на женщин или только на мужчин, то потеряют время, могут проиграть конкурентам, которые не ориентируются на пол кандидата. Тут включается такой показатель как опыт», – объяснила Ксения Аверина в эфире программы «Утро с «Губернией»».

По словам Ксении Авериной, на трудовом рынке Хабаровского края примерно равное количество резюме и от мужчин, и от женщин. Такая же ситуация наблюдается и в целом в России.

Правда, в некоторых сферах женщинам по-прежнему сложнее доказать свою профпригодность.

«Промышленность, добывающая отрасль, нефтяная. Хотя в нефтегазовой отрасли сейчас все больше и больше женщин. Тяжелее им, но тем не менее».

Разницу в зарплатах на одной и той же позиции для мужчины и для женщины директор HH.ru Дальний Восток объясняет опытом работы. Получать больше будет тот, кто дольше трудится в сфере и имеет важные компетенции.

Над полным восстановлением поголовья Комсомольской птицефабрики, где осенью 2022-го зафиксировали вспышку птичьего гриппа, будут активно работать в Хабаровском крае. Завершение процесса намечено на конец этого года. О ситуации рассказала генеральный директор племенного птицеводческого завода «Хабаровский» Ольга Меренкова, сообщает портал «Губерния».

Напомним, что осенью прошлого года на птицефабрике в Комсомольске-на-Амуре подтвердился патогенный вирус гриппа А. На птицефабрике содержалось около 500 тысяч птиц, лечения не предусмотрено. Все поголовье уничтожили, чтобы не допустить распространения заболевания. Между тем регион нуждается в полноценной работе фабрики.

«В марте мы начинаем завоз суточного молодняка, в апреле пойдет первая партия подращенной молодки. Первое яйцо Комсомольской птицефабрики мы получим к июлю. К концу года мы постараемся восстановить все поголовье Комсомольской птицефабрики», – прокомментировала Ольга Меренкова в эфире программы «Говорит «Губерния»».

Гендиректор племенного птицеводческого завода «Хабаровский» также уточнила, что сейчас профилактическая вакцинация поголовья от птичьего гриппа на территории России запрещена.

«По большей части мы склоняемся к мнению, что это связано с экспортом продукции, потому что мы экспортируем с территории России мясо птицы с условиями экспорта с территории без вакцинации. Вместе с тем на сегодняшний день высокопатогенный грипп птиц, который распространяется масштабами беспрецедентными не только по территории России, но и по территории мира, представляет собой глобальную проблему для ученых и большую опасность для всех птицеводов. И мы, Хабаровский край, после вспышек инициируем вакцинацию, чтобы нам дали разрешение на вакцинацию на региональном хотя бы уровне, потому что хабаровская фабрика сейчас находится между пострадавших фабрик, и мы с большим страхом ждем миграцию».

При работе двух птицефабрик региона на полную мощность удавалось закрывать 85% потребности Хабаровского края в яйце.

Программу экскурсий на производственные предприятия разрабатывают в Хабаровском крае. В работе участвуют туристические агентства. Экспертный тур состоялся на Хабаровский судостроительный завод, сообщает портал «Губерния».

Экскурсия на Хабаровский судостроительный завод начинается со знакомства с продукцией предприятия: это различные корабли и суда, выпущенные с середины 50-х годов по нынешнее время. В экспертном туре принимают участие представители туристических агентств. Им предстоит разработать новые маршруты на промышленные предприятия региона. Экскурсии для школьников уже проходят на фабриках мороженного, сока, а также трикотажной и макаронной.

«Перед тем, как мы разрабатываем экскурсию, мы встречаемся, фотографируем, общаемся. То есть, как с нашей стороны правильно подать экскурсию, так и кому мы возим, как они могут нас принять, что могут показать, и только после этого у нас случается коннект», – объяснила представитель туристического агентства Ольга Омельченко.

Развитие промышленного туризма с внедрением экскурсионных программ на крупных предприятиях региона – главная цель акселератора «Открытая промышленность». Это поможет в первую очередь нарастить в крае туристический поток, а также поднять престиж рабочих и технических профессий. После производственной практики студенты профильных специальностей смогут пойти работать на промышленные предприятия.

В акселератор «Открытая промышленность» уже вошли десять предприятий региона, в том числе и Хабаровский судостроительный завод.

«Заводу это нужно для того, чтобы о заводе узнали. Для того, чтобы показать себя предприятием не только производственным, но и социально ориентированным. Ну, и конечно же, завод заинтересован в притоке кадров и в принципе к интересу в производимой продукции», – прокомментировал первый заместитель министра туризма Хабаровского края Олег Лучин.

Акселератор в регионе продолжат пополнять новыми предприятиями. На каждом производстве разработают свою экскурсионную программу.

В Хабаровском крае работает госпрограмма субсидирования затрат работодателей на зарплату молодых сотрудников. Работодатель получает финансовую помощь от государства, а молодой работник – опыт трудовой деятельности.

«Государственная поддержка работодателей при трудоустройстве молодежи действительно повысила заинтересованность организаций и предпринимателей края в найме данной категории граждан. По программе уже трудоустроено 376 молодых жителей Хабаровского края, в этом году планируется трудоустройство еще порядка 350 человек – рассказала первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения правительства края Инна Малинина, – кроме того, в рамках программы работодатели принимали на работу подростков на время летних каникул, планируем продолжить эту практику трудоустройства и в этом году».

Напомним, что при трудоустройстве молодежи в возрасте с 16 до 30 лет включительно работодатель может получить субсидию от государства в размере трех МРОТ, увеличенных на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. В среднем сумма на одного сотрудника в Хабаровском крае составляет примерно 75 000 руб.

Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Подробнее об участии в государственной программе поддержки – на портале «Работа в России», сообщает портал «Губерния» со ссылкой на пресс-службу краевого правительства.