Комсомольский НПЗ завоевал гран-при в номинациях «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы».

Кроме того, завод победил в номинациях «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы», «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы», «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» и «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».

Всероссийский конкурс организован министерством труда, и Комсомольский НПЗ как лидер региона уже не впервые представляет Хабаровский край на федеральном уровне.

Как прокомментировала заместитель генерального директора КНПЗ по персоналу и социальным программам Анна Магола, усилия руководства завода направлены с одной стороны на развитие кадров, с другой стороны – на привлечение новых работников.

«Победа в конкурсе подтверждает высокий уровень социальной эффективности предприятия. Нам приятна высокая оценка поддержки, которую завод оказывает как работникам, так и городу в целом», – сказала Анна Магола.

Комсомольский нефтеперерабатывающий завод ценит своих работников: проводит ежегодную индексацию заработной платы, а также обеспечивает сотрудников богатым социальным пакетом. Жизнь и здоровье работников завода застрахованы от несчастных случаев. Заводчане пользуются полисами добровольного медстрахования, проходят программу мониторинга здоровья и диспансеризации, получают путевки в оздоровительные учреждения и санатории не только для себя, но и для детей, получают материальную помощь по различным обстоятельствам.

Предусмотрены льготные условия участия в корпоративной программе ипотечного кредитования и компенсация найма жилья молодым специалистам при отсутствии собственной квартиры. Для сотрудников, выходящих на заслуженный отдых, доступна корпоративная пенсия.

Среди дополнительных плюсов: 100% компенсация содержания детей в детских садах, компенсация занятий спортом, доступны собственные спортивный и тренажерный залы. Предусмотрен большой пакет льгот от профсоюза.

На заводе действуют эффективные программы профессионального и личностного развития персонала, адаптационные курсы для молодых специалистов, программа наставничества, система непрерывного образования «Школа-Вуз-Предприятие».

Сегодня есть возможность стать частью коллектива Комсомольского НПЗ: только для работы на комплексе гидрокрекинга, который сейчас строится, требуется более 400 работников! Спектр востребованных профессий очень широкий. В основном – это рабочие специальности, но требуются и инженерные кадры. Учебный центр КНПЗ проводит обучение вновь нанятых работников по всем профессиям, востребованных на заводе, поэтому шанс стать частью семьи КНПЗ есть у каждого, кто настроен на упорный труд.

На КНПЗ немало работников, которые пришли на завод без профильного образования и состоялись, как профессионалы. Один из самых ярких примеров – старший оператор блока изомеризации установки каталитического риформинга цеха №1 Сергей Глухов. Будучи военным, Сергей пришел на завод в 2001 году на оператора самого «начального» разряда – четвертого. За годы работы Сергей Глухов отучился в КНАГУ по специальности «Углубленная переработка газа и нефти», не раз сдавал экзамены на повышение квалификации. Сегодня у Сергея Глухова – высший разряд – шестой, он работает старшим оператором, управляя другими операторами в смене, и уже сам является наставником молодых коллег, которые также пришли без профильного образования.

На вопрос, как ему работается, Сергей Александрович, улыбаясь, ответил:

«На заводе крепкий, дружный коллектив, к нам приходит работать много молодежи, которая знает свои цели, и действительно стремится их достичь. С ними приятно работать. Ведь самое интересное – передавать свои знания, профессиональные навыки и опыт».

Автомобильное страхование обязательно для каждого автовладельца России. Введена была данная мера из соображений безопасности, в целях уменьшения количества конфликтных ситуаций на дорогах. Еще в 1990-е годы автовладельцы обычно решали проблемы с выплатами на месте ДТП. Добросовестность их исполнения в случаях дорожно-транспортных путешествий (ДТП) целиком и полностью зависела от душевных качеств сторон конфликта, условно говоря, их совести.

Пользовании услугами страховых компаний выгодно автовладельцу, поскольку аварийные и прочие ситуации возникают на отечественных дорогах постоянно вне зависимости от навыков вождения. Страховые выплаты в случае наступления страхового случая позволят сгладить возможные потери.

Типы автомобильных страховых полисов в России

В России распространение получили два типа страховых полисов – ОСАГО и КАСКО. Ключевая разница между ними – в допустимом перечне включенных в договор страховых случаев. ОСАГО покрывает лишь некоторые из них, хотя эту опцию при заключении договора можно настроить. К примеру, при столкновении двух машин страховая возместит убытки только на покрытие расходов по ремонту транспортного средства, принадлежащего жертве ДТП, то есть неповинному в его организации. КАСКО же, как правило, представляет собой «круговую» страховку от всех случаев, включая даже и те, когда виновником ДТП становится сам владелец застрахованного автомобиля. Стоит такой полис по логичной причине дороже.

Кроме того, полис КАСКО часто предполагает оказание услуг по технической помощи в случае поломки, эвакуацию с места аварии, медицинскую помощь пострадавшим и многое другое.

Предложение банка «Тинькофф»

В кооперации с рядом страховых компаний банк «Тинькофф» разработал собственную программу автомобильного страхования, в которой он является гарантом выплаты в случае наступления договорного случая. Финансовое учреждение предлагает страховую подписку Tinkoff Pro, подразумевающую приобретение полиса каско на автомобиль. Среди преимуществ заключения договора именно с «Тинькофф» – бесплатная эвакуация с места возможного ДТП, помощь при ДТП, техническая помощь при поломках на дороге (для этого у банка заключены контракты с разными СТО). Аккуратным водителям предусмотрена скидка в размере до 30% а оформление полиса, также предусмотрен кэшбек 10% для постоянных клиентов. Минимальная стоимость КАСКО в «Тинькофф» – 2 тысячи рублей.

Акционерное Общество «Тинькофф Банк»

ОГРН 1027739642281

23060, город Москва, 1-Й Волоколамский проезд, 10-1.

Увидеть уникальный фильм, посвященный истории Дальневосточного Сбербанка и развитию банковского дела, можно в мультимедийном сервисе Okko, входящем в экосистему Сбера.

Для зрителей документальная лента станет своеобразной машиной времени: перенесет и в далекий 1841 год, и в сложные 90-ые, расскажет куда Сбер движется сегодня. В ней представлены редкие фото и хроника, а очевидцы событий делятся своими воспоминаниями о времени, которое связывает их с крупнейшим банком страны.

Андрей Черкашин, председатель Дальневосточного Сбербанка:

«На протяжении 180-летней истории неизменно одно – Сбербанк всегда рядом с клиентами, ежедневно помогает реализовывать их устремления и мечты, решать проблемы, а с появлением экосистемы – не только финансовые. Мы прошли большой путь. Сложно представить, что когда-то на Дальнем Востоке в 1865 году открылась первая сберегательная касса – на севере Хабаровского края в городе Николаевске-на-Амуре. Сегодня Сбер представлен в 55 городах Дальнего Востока, а сеть отделений насчитывает 440 офисов».

Съемка киноленты проходила в нескольких регионах, например, на Сахалине и в Хабаровском крае. Для подготовки фильма использовалась эксклюзивная хроника. Так, в киноленте можно увидеть редкие кадры со времен постройки здания аппарата банка или открытия офиса будущего в Хабаровске, Школы экономики и менеджмента на базе ДВФУ и т.д.

Фильм доступен эксклюзивно для пользователей Okko и посмотреть его можно бесплатно в приложениях для iOS, Android, Smart TV, на Okko SmartBox, SberBox, на сайте okko.tv по ссылке, по названию «История развития Сбера на Дальнем Востоке» или по QR-коду:

Циклон принес снег в Хабаровский край и напомнил о скором приближении зимы. Как подготовить свой автомобиль к холодному времени года, рассказал исполнительный директор ASG супермаркет Александр Рязанов, сообщает портал «Губерния».

Советы автолюбителям Александр Рязанов дал в эфире программы «Утро с «Губернией»».

– Добрый день! Как подготовить машину к зиме? И следует ли проверить аккумулятор?

– Аккумулятор всегда стоит проверять и желательно это делать еще в начале октября, пока не ударили морозы и аккумулятор не замерз, если есть какая-то проблема. Вообще советуем проверять две вещи у машины: это состояние аккумулятора и ток утечки в автомобиле. Очень многие автолюбители не знают, что есть какой-то небольшой ток утечки, который в конечном итоге абсолютно незаметен нам как обычным водителям, но со временем он постепенно высаживает аккумулятор и как раз к зиме приводит его в негодность.

– И как проверить аккумулятор? Установить утечку?

– Приезжаете к нам. Все это делается с помощью тестеров и приборов. Делается эта услуга абсолютно бесплатно. Мы заранее проверим и скажем, все ли у вас в порядке или нет. Если у вас есть какая-то утечка тока и т.д., то мы отправим вас в хороший сервис, который к нам никак не относится. Вы там также можете сделать диагностику, дополнительный ремонт. После этого будете проверять, нужно покупать новый аккумулятор или же проблемы нет, она устранена, можно ездить на старом.

– Какой средний срок годности аккумулятора?

– Три-четыре года. Если у него стандартный режим работы, то есть вы не используете в режиме такси или коммерческого транспорта, если нет проблем с электрикой, с генератором, с утечкой тока, то в среднем аккумуляторы спокойно работают три-четыре года, даже порой без обслуживания. Плюс сейчас практически все магазины пытаются ввести такую функцию: например, у вас гарантия на аккумулятор – три года, и у вас обязательное ежегодное техобслуживание аккумулятора.

– Есть ли вероятность выморозить новый аккумулятор?

– Нет, здесь немножко не так. Надо понимать, что аккумулятор может замерзнуть только в том случае, если он разряжен. И неважно, сколько ему.

– Как продлить срок годности?

– Это делается таким образом: если у вас никаких проблем нет, то аккумулятор всегда получает то, что ему нужно от генератора, заряжается и спокойно ездит. Ничего продлевать не надо. Если есть какая-то проблема, то есть приезжают к нам клиенты, а у них аккумуляторы немного севшие, у них меньше емкость аккумулятора и т.д. Наш сервисный центр с помощью циклов зарядов-разрядов восстанавливает аккумулятор, плюс вы устраняете в этот момент причину, почему идет утечка тока или недозаряд. Таким образом мы продлеваем его жизнь.

– Как выбрать аккумулятор? И правильно ли делают автомобилисты, которые берут аккумулятор чуть мощнее, чем рекомендовано? Поможет ли это?

– Нет. Всем автолюбителям могу сказать: это никак не поможет. Если у вас по штату идет 60 ампер-часов, а вы возьмете 70, то вы ничего не выиграете. Только потратите деньги, и у вас аккумулятор все время будет в недозаряженном состоянии. Это не спасает и не помогает. Лучше всегда выбирать тот аккумулятор, который идет по инструкции от завода-изготовителя автомобиля. Я имею в виду его емкость. Если мы говорим про бренды и марки, то тут нет какой-то конкретной рекомендации. Я бы всегда советовал обращаться к специалистам: вам подберут самый оптимальный вариант.

– Куда обращаться за новым аккумулятором?

– Конечно, обращайтесь к нам. У нас сеть магазинов (три в Хабаровске, два во Владивостоке). Вы можете приехать лично или заказать доставку – она у нас в принципе от 3 тысяч идет абсолютно бесплатно. У нас предоставляется комплекс услуг, это бесплатно, у нас идет полная диагностика. Если у вас все хорошо с аккумулятором и проблема в машине, мы никогда не будем вам навязывать и продавать новый аккумулятор.

ASG Супермаркет. Телефон: 202-150. Адреса: улица Суворова, 82А, корпус 3; улица Павла Морозова 80; улица Воронежская, 144 лит К.

МТС проведет ускоренный отбор кандидатов в команду одного из ключевых продуктов компании – «Мой МТС».

Мероприятие пройдет 17 ноября 2021 года с 17:00 до 3:00 по хабаровскому времени в онлайн формате. МТС проведет собеседования для специалистов из разных областей: iOs, Android и Angular разработчиков, QA-инженеров, а также product owners, системных аналитиков, дизайнеров и UX-редакторов.

Для того, чтобы принять участие в отборе, кандидатам нужно зарегистрироваться и отправить резюме. После предварительного одобрения участники получат приглашение на One day offer, где им предстоит пройти одно собеседование с экспертами МТС. По результатам интервью лучшие получат предложение о работе в тот же день. Подать заявку и получить полную информацию можно по ссылке.

One day offer – формат привлечения кандидатов в компанию, в котором соискатели за один день проходят все этапы отбора и в тот же день получают предложение о трудоустройстве.

ПАО «МТС», российская компания по предоставлению цифровых, медийных и телекоммуникационных сервисов, опубликовала свыше 200 мастер-классов для детей и подростков на онлайн-платформе «Поколение М». Школьники могут пройти бесплатные обучающие программы по изобразительному искусству, вокалу, актерскому мастерству, блогингу, диджеингу, тележурналистике и другим творческим направлениям. Авторы мастер-классов –  российские звезды, педагоги ведущих вузов, музеев и студий страны: Полина Гагарина, Игорь Гуляев, создатели «Фиксиков», сотрудники Третьяковской галереи, мастера ГИТИСа и другие признанные в России и на международной арене мастера.

В видеоформате эксперты делятся с детьми фундаментальными знаниями об искусстве и личными лайфхаками на тему творчества и самореализации. По ряду направлений МТС также запустила конкурсы: чтобы поучаствовать в них, дети и подростки должны выполнить творческое задание, которое мастера дают в конце каждой обучающей программы, и загрузить свои работы на сайт. Так, «Фиксики» предлагают дать старым вещам вторую жизнь, создав из них поделку; культурный проект «РУС ПРЕСС ФОТО» – сделать фото на тему «Сохраняем природу»; ГИТИС и Полина Гагарина – записать отрывок выступления; Третьяковская галерея – подготовить эскиз растения родного края.

Победители конкурсов получат уникальные творческие возможности: пройти стажировку в крупнейшей анимационной студии страны и познакомиться с создателями любимых мультгероев, поучаствовать в одной из самых масштабных фотовыставок страны, экспонировать свою работу в Третьяковской галерее, выступить на одной сцене с кумирами и многие другие.

Все активности в соцсетях и на сайте «Поколения М» (загруженные работы, лайки и репосты) МТС конвертирует в деньги и переводит на лечение тяжелобольных детей. Только детские активности помогли вылечить 63 детей.

О программе «Поколение М»

«Поколение М» – комплексная благотворительная программа, инициированная и реализуемая компанией МТС в партнерстве с ведущими творческими объединениями, федеральными и региональными органами власти, бизнес-корпорациями при поддержке министерства культуры Российской Федерации.

Признание и значимость благотворительного проекта «Поколение М» подтверждены рядом статусных, в том числе международных премий. ООН включила программу в перечень ведущих мировых практик для достижения целей устойчивого развития. Проект стал лауреатом Премии Станиславского, финалистом международной премии в области связей с общественностью, брендинга и управления репутацией SABRE Awards (Великобритания), лауреатом Премии Рунета в номинации «Культура, СМИ и массовые коммуникации», победителем премии Effie Russia в номинации «Positive change» и других.

«Живой урок истории» состоялся для учеников 5 класса школы № 27 Хабаровска. Мероприятие для школьников прошло под открытым небом на улице Воровского в районе поселка имени Горького. Оно началось возле офиса Сбера, где в рамках проекта «Голос улиц» была установлена новая адресная табличка, содержащая QR-код.

С помощью этого QR-кода каждый желающий может узнать об истории улицы Воровского, а также о поселке имени Горького. Сделать это можно несколькими способами: прочитать материалы историков или послушать подкаст, записанный профессиональными чтецами, а также просмотреть на исторические фотографии поселка.

Проект «Голос улиц» реализуется с 2020 года автономной некоммерческой организации «ДАРИБ» при поддержке Сбербанка. До конца этого года в рамках проекта будет установлено 40 адресных табличек на фасадах офисов Сбера в Хабаровске и Владивостоке.

Наталья Красулина, управляющий Головным отделением по Хабаровскому краю ПАО Сбербанк:

«Именно здесь, на улице Воровского мы открыли первый экоофис Сбера. В его интерьере и инженерных коммуникациях мы применили «зеленые» технологии. Теперь даже адресная табличка, которую мы устанавливаем здесь, выполнена из переработанных пластиковых бутылок. Такое бережное отношение к окружающей среде соответствует принципам ESG стратегии нашего банка».

После открытия таблички урок для школьников продолжился экскурсией по улицам поселка имени Горького. Её провели краевед Анатолий Жуков и Александр Ханцевич, который занимал пост главы Железнодорожного района в 1991-1996 годах. Они рассказала ребятам о том, как образовывался поселок и строился одноименный завод, как 100 лет назад в окрестностях действовали партизаны, которых казнили японские интервенты, а также о том, кто такой Воровский, в честь которого названа улица.

Алексей Елаш, член правления АНО «ДАРИБ», руководитель проекта «Голос улиц»:

«Мы реализовываем этот проект уже три года в разных городах Дальнего Востока, среди которых Владивосток, Хабаровск, Комсомольск-на-Амуре. По ссылкам, которые можно открыть, считав QR-код, находится информация об улицах: их названии, истории появления, особенностях зданий и даже собранные местные легенды. В процессе подготовки материала я сам, несмотря на то, что по образованию историк, понял, что мы мало знаем про историю своих родных городов. Поэтому мы решили вынести этот проект на улицы».

До конца октября адресные таблички с QR кодом появятся в Хабаровске на офисах Сбера, расположенных на улицах Автобусная, Шевчука, Руднева, Архангельская, Большая, Брестская, Карла Маркса, Краснореченская, Ленина, Ленинградская, Льва Толстого, Пушкина, Панфиловцев, Серышева, Тихоокеанская и других.

ПАО «МТС» – российская компания по предоставлению цифровых, медийных и телекоммуникационных сервисов, сообщает о запуске сервиса «МТС Домофон» в Хабаровске. Платформа позволяет принимать видеовызовы с домофона на мобильное приложение, в том числе находясь вне квартиры, а также сохраняет все события в «квартирном журнале».

Первыми протестировать новые технологии смогут жители дома номер 192 по улице Тихоокеанская. Жильцы будут управлять доступом в подъезд и смотреть видео с домофонной камеры с помощью мобильного приложения «МТС Домофон» в онлайн-режиме, даже находясь за тысячи километров от дома. В случаях, когда мобильный Интерет недоступен, вызов с домофона поступит владельцу в виде телефонного звонка, ответив на который, можно будет поговорить с гостем и при желании открыть дверь нажатием кнопки на клавиатуре телефона.

«Цифровизация в сфере ЖКХ – одна из насущных потребностей Хабаровского края. Из-за дороговизны коммунальных ресурсов на Дальнем Востоке для УК и ТСЖ оптимально использовать сберегающие технологии и делать ставку на автоматизацию. Обладая крупнейшей в России сетью для Интернета вещей стандарта NB-IoT, МТС может обеспечить комплексную цифровизацию сферы ЖКХ – от системы учета потребляемых ресурсов до мониторинга инженерных систем и видеонаблюдения», – объяснила директор филиала МТС в Хабаровском крае Наталья Экшенгер.

«МТС Домофон» можно интегрировать в систему МТС для управления многоквартирным домом – VDome. Система позволяет жителям вызывать мастеров УК, передавать показания счетчиков, оплачивать счета за ЖКУ и подключать другие цифровые сервисы в единое приложение, в том числе удаленно управлять домофоном. Таким образом, можно полностью оцифровать дом и повысить эффективность управления имуществом.

«»Умный» домофон, наверняка, оценят родители, не имеющие возможности круглосуточно оставаться дома с детьми, а также люди, беспокоящиеся о безопасности своих пожилых родственников. Кроме того, внедрив такое устройство в инфраструктуру дома, УК или ТСЖ сможет обезопасить жильцов от вторжений нежелательных посетителей с «универсальными» домофонными  ключами. Таким образом, можно решить проблему безопасности, порчи имущества или навязчивых листовок в почтовых ящиках», – добавил генеральный директор «АСКО Сервис» Андрей Чезганов.

«МТС Домофон» функционирует на базе облачной платформы при помощи веб-кабинета обслуживающей организации и мобильного приложения жителя. При этом решение позволяет подключать к платформе и существующие аналоговые домофоны. При желании установленные квартирные трубки продолжат работать вместе с мобильным приложением. Для жилых комплексов возможно подключение пультов консьержей, калиток, ворот и шлагбаумов для организации единой системы управления доступом через мобильное приложение. «МТС Домофон» работает на сети любого оператора связи.

C 26 по 29 октября 2021 года в онлайн-формате пройдет осенняя сессия VII Международного саммита медицинских сестер «Сестринское дело. Новая реальность. Перспективы».

Труд медсестер, ежедневный и зачастую нелегкий, помогает обеспечить пациентам наилучший уход. Но сами медсестры нередко оказываются в ситуации, когда им требуется поддержка – со стороны коллег, минздрава, профессиональных ассоциаций.

В мире существует серьезная нехватка квалифицированных сестринских кадров. Медсестры подвержены профессиональному стрессу, связанному с непростыми условиями труда, высокой физической нагрузкой, эмоциональным выгоранием и необходимостью постоянно осваивать новые технологии. Пандемия только усугубила эту ситуацию.

И в этих условиях средний медицинский персонал по-прежнему находит в себе силы противостоять стрессогенным факторам и выполнять свою работу: помогать хирургам и анестезиологам в операционных, акушерам-гинекологам в родильных отделениях, заботиться пациентах.

Эти и многие другие вопросы, возникающие в процессе работы медсестер, планируется обсудить на предстоящем мероприятии. В рамках саммита состоится семь тематических секций, которые охватят более 15 медицинских специальностей.

Секции Cаммита:

Перед участниками саммита выступят как уже давно полюбившиеся докладчики, так и новые спикеры — эксперты в области сестринского дела.

В завершение мероприятия  Виталина Левашова, директор НОЧУ ДПО «Высшая медицинская школа» и Сергей Двойников, д.м.н., главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью минздрава обсудят перспективы развития сестринского дела в России и подведут итоги осенней сессии.

Условия участия:

Стоимость участия:

*Если Вы член медицинской ассоциации или подписчик портала НОМС, напишите на электронную почту info@nmoms.ru и получите персональный промокод на скидку.

Скидка предоставляется подписчикам портала НОМС, у которых имеется активная подписка на 3, 6 или 12 месяцев.

Билет действует на все дни трансляции саммита.

НМО:

Документация по программе каждой онлайн-конференции саммита представлена в комиссию по оценке соответствия учебных мероприятий и материалов для непрерывного медицинского образования (НМО). Заявлено по четыре академических часа для каждой онлайн-конференции.

Свидетельство НМО за участие в одной онлайн-конференции саммита участники получат, если просмотрят не менее 170 минут лекций и отметят два из трех всплывающих окон во время трансляции.

Организатор: ​НОЧУ ДПО «Высшая медицинская школа»

Контакт службы поддержки:  info@nmoms.ru

МТС проанализировала продажи смартфонов в Хабаровском крае в третьем квартале 2021 года и выявила новые тренды. Хабаровск вошел в тройку дальневосточных городов, жители которых берут дорогие смартфоны в кредит. Самая популярная модель у хабаровчан iPhone 11, а средняя цена нового гаджета 25 тысяч рублей.

Больше трети смартфонов хабаровчане покупают в кредит – в сентябре 2021 года доля таких гаджетов составила 34,4%. По этому показателю регион оказался в тройке лидеров на Дальнем Востоке: чаще телефоны в рассрочку берут только в Благовещенске (35,2%) и Якутске (34,5%). Зато на Чукотке люди живут по средствам – здесь только каждый пятый смартфон куплен в кредит.

По данным МТС, в этом году в Хабаровске в тренде премиальные модели. Самый востребованный смартфон – iPhone 11 с памятью 128 Gb. Также в ТОПе у хабаровчан Samsung Galaxy A22, Xiaomi 9 и Samsung Galaxy A13. Выросла и средняя цена нового телефона – теперь она составляет 25 тысяч рублей, что на 50% выше прошлогодних показателей.

Что касается новой модели линейки смартфонов Apple, то около 70% покупателей выбирают версии iPhone 13 Pro и Pro Max, самый популярный цвет – небесно-голубой. Спрос на iPhone 13 Pro и Pro Max превышает предложение – многие модификации разбирают сразу после поступления в продажу, особенно высокий спрос на версии с большим объемом памяти.

«На популярность дорогих смартфонов влияет и блогинг. По данным Big Data МТС, исходящий трафик в Tik Tok, Instagram и YouTube за первые девять месяцев 2021 года вырос на 60% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Поскольку люди хотят наполнять свои социальные сети качественными фото и видео, наши клиенты чаще выбирают гаджеты с хорошей камерой, мощной батареей и большим дисплеем. При отсутствии нужной суммы денег, покупатели выбирают комфортные рассрочки, помогающие за небольшой ежемесячный платеж получить новый смартфон», – отметила директор МТС в Хабаровском крае Наталья Экшенгер.