Сотрудники Комсомольского НПЗ (входит в «Роснефть») провели массовые соревнования «Энергия жизни», приуроченные к Году единства народов России. Мероприятие прошло на лыжной базе «Снежинка» и объединило более 300 жителей города и ближайших населенных пунктов.

Снежная гонка была организована на высоком уровне: лыжные трассы оборудованы по стандартам всероссийских состязаний, для точной фиксации времени на старте и финише всех участников обеспечили индивидуальными номерами и электронными чипами.

Протяженность трасс была рассчитана на участников разного возраста и уровня подготовки. Дети участвовали в забегах на 0,5 и 1 км, женщины и подростки соревновались на дистанции 2 км. Мужчины, а также наиболее подготовленные лыжницы преодолевали трассу 3 км. На самый длинный маршрут 5 км вышли спортсмены с продвинутым уровнем катания. Итоги турнира подводила команда профессиональных судей.

Украшением праздника стала концертная программа с национальным колоритом: коллектив нанайской культуры исполнил танцы коренных жителей Приамурья в ярких этнических костюмах. В помещении лыжной базы для всех желающих провели мастер-классы по изготовлению нанайских сувениров, развернули выставки прикладного творчества и художественных фотографий величественной природы Дальнего Востока. Для самых маленьких гостей мероприятия аниматоры подготовили культурно-развлекательную программу.

В ходе состязаний было разыграно десять комплектов медалей, победителям и призерам вручили памятные призы, а всем юным участникам – сладкие подарки.

Поддержка массового спорта – одно из значимых направлений социальной политики «Роснефти» и ее дочерних предприятий. Компания проводит масштабную работу по продвижению спорта и здорового образа жизни как среди сотрудников, так и населения в регионах деятельности. В рамках корпоративного спортивно-оздоровительного движения «Энергия жизни» работники Комсомольского НПЗ регулярно занимаются спортом и участвуют в различных соревнованиях, в том числе федерального уровня.

Молодые сотрудники Комсомольского НПЗ (предприятие входит в «Роснефть) выступили на ежегодной региональной научно-технической конференции. Мероприятие проходило на базе КнАГУ – вуза, который является одним из важных партнеров предприятия в подготовке квалифицированных кадров. В этот же день прошла научная конференция и для будущих нефтяников –  студентов и учеников «Роснефть-классов».

Талантливые специалисты завода представили 15 новаторских идей по совершенствованию технологий процессов нефтепереработки, повышению уровня промышленной безопасности, в области промышленной энергетики, экологии и многим другим актуальным направлениям.

Каждый из участников получил ценные советы для дальнейших научных изысканий от экспертного жюри, в состав которого вошли представители руководства завода, высококвалифицированные сотрудники разных подразделений. Работы оценивались с точки зрения практической значимости, экономической целесообразности, а также новизны предлагаемых решений.

Отметим, что каждый научный проект – это сплав нестандартного мышления и огромного практического опыта, результат длительной, кропотливой работы молодых специалистов и их наставников – научных руководителей.

Авторами самых перспективных проектов XXI региональной научно-технической конференции (РНТК) были признаны Александр Рыбко, Кристина Янченко, Полина Аникина, Александра Бузунова и Андрей Мазанко. В номинации «За практическую значимость» был отмечен Яков Бабак.

Победителем в одной из основных секций «Технология и оборудование процессов нефтепереработки» стала инженер-конструктор Полина Аникина. С помощью коллег заводской лаборатории она провела цикл собственных исследований, которые подтвердили, что воздействие ультразвука на нефть, поступающую на КНПЗ, имеет положительный эффект. На основе этого сотрудница вместе со своим научным руководителем продумала, как можно усовершенствовать технологическую схему на установке первичной переработки нефти. Для этого на линию подачи сырья можно установить ультразвуковой реактор отечественного производства. Ожидаемый результат – повышение качества подготовки нефти, надежности работы оборудования, а также сокращение водопотребления и расхода химических реагентов. Предварительные расчеты показали, что от внедрения инновации ожидается хороший экономический эффект, поэтому приобретение и установку нового ультразвукового оборудования можно рассматривать как хорошую инвестицию.

Полина Аникина и другие призеры РНТК примут участие в следующих этапах – кустовой и межрегиональной научно-технической конференциях компании «Роснефть», а значит, их разработки окажутся в поле зрения ведущих экспертов страны и получат все возможности для широкого распространения, поддержки и внедрения.

Научно-технические конференции проводят на Комсомольском НПЗ уже более 20 лет, такие мероприятия помогают выявлять и поощрять молодых специалистов, развивать их потенциал и повышать профессионализм.

В Хабаровском крае проходит всероссийская экологическая акция по сбору макулатуры «БумБатл»: соревнуются предприятия и организации региона. Главная цель – сбор сырья для вторичной переработки и формирование у жителей бережного отношения к природе. Итоги подведут в конце марта.

Акция «Бумбатл» проводится в рамках национального проекта «Экологическое благополучие». Предприятия по вторичной переработке гарантированно получают сырье, работники эколого-ориентированных компаний формируют в коллективах бережное отношение к вторсырью и природным ресурсам.

В Хабаровском крае десятки организаций присоединились к сбору макулатуры: от школ с детскими садами, до крупных заводов и промышленных предприятий. «Транснефть-Дальний Восток» подключило к этому процессу все 15 нефтеперекачивающих станций и другие производственные объекты. Бумагу и картон собирают не только в Хабаровске, но и в Приморье, Амурской области, ЕАО.

«В 2019 году, когда в силу вступил закон о запрете вывоза отходов бумаги и картона на полигоны для захоронения, наши структурные подразделения уже практически были готовы к этим изменениям. У нас были подготовлены отдельные места для накопления и сбора, и наши службы экологической безопасности проработали схему вывоза даже для отдаленных НПС и провели беседу с работниками – насколько это важно дать вторую жизнь бумаге», – отметила эколог «Транснефть-Дальний Восток» Мария Вологжина.

В феврале Хабаровскэнергосбыт направил в адрес должников более 4,5 тысяч уведомлений об ограничениях электроэнергии.

В Хабаровске с 13 по 29 марта 2026 года ограничения электроэнергии будут проводиться по адресам:

— в Железнодорожном районе

— в Индустриальном районе

— в Краснофлотском районе

— в Кировском районе

Хабаровский район:

Плановые ограничения будут проводиться до конца месяца. Для того чтобы не лишиться благ цивилизации, клиентам необходимо погасить долг в полном объеме, а также судебные издержки, если гарантирующий поставщик обратился в суд. Оплачивая квитанции вовремя, вы оберегаете себя от судебных разбирательств и беспокойных дней. Единый контакт-центр ПАО «ДЭК»: 8-800-234-77-77 (звонок бесплатный).

В Хабаровском крае растёт число заказов через маркетплейсы — вместе со спросом развивается и логистическая инфраструктура региона. Одним из ключевых проектов стал запуск современного фулфилмент-центра.

Новый логистический комплекс — это настоящий автоматизированный IT-хаб. Здесь одновременно можно разместить до 15 миллионов товаров продавцов маркетплейса, а мощности центра позволяют обрабатывать свыше 320 тысяч заказов в сутки. Инвестиции компании в технологическую инфраструктуру склада составили почти 2 млрд рублей.

Параллельно с развитием логистики в регионе поддерживают и локальных производителей. При содействии Министерство промышленности и торговли Хабаровского края запущена специальная витрина «Сделано в Хабаровском крае». На ней представлены товары местных брендов — от дальневосточного мёда и сиропов из натуральных ягод до детской и женской одежды.

Подробнее — в нашем сюжете.

Мобильный оператор Т2 активно расширяет технические команды. Компания привлекает специалистов, поддерживает профессиональный рост сотрудников и инвестирует в подготовку молодых кадров. В рамках этой стратегии оператор запустил карьерный лендинг T2.Tech – единую платформу с актуальными вакансиями и информацией о работе в технической функции.

Сегодня в технической функции T2 работает более 3000 специалистов. Они реализуют проекты федерального масштаба: развивают сеть в мегаполисах и малых населенных пунктах, обеспечивают покрытие в метро, на ключевых транспортных хабах, а также внутри крупнейших инфраструктурных объектов.

В ответ на увеличение числа амбициозных проектов T2 усиливает работу по привлечению и удержанию технических специалистов. За последние два года компания вдвое увеличила приток новых сотрудников и намерена сохранять высокие темпы укрепления инженерных команд. Положительная динамика наблюдается и в снижении уровня оттока: за 2025 год он сократился на 28%.

T2 также развивает возможности для профессионального роста. Это позволяет сотрудникам пробовать себя в новых ролях и направлениях внутри компании. Для смены трека достаточно обсудить карьерные возможности с руководителем и HR-партнером или откликнуться на позиции из еженедельного дайджеста внутренних вакансий.

Отдельное внимание компания уделяет работе с молодыми специалистами. Т2 развивает программу стажировок «Новые герои», охватывающую наиболее востребованные профессиональные направления. При этом особой популярностью пользуется технический трек: за 2025 год число стажеров увеличилось в три раза. Стажировки становятся точкой входа в профессию: 80% участников программы присоединяются к штату, а средний срок подготовки до перехода на инженерную позицию составляет 7,5 месяца.

Логичным шагом в привлечении технических специалистов стало создание карьерного лендинга T2.Tech. На одной платформе компания объединила всю необходимую информацию для кандидатов: направления технической работы, ключевые проекты, карьерные возможности и стажировки.

Наталия Рунова, заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Т2:

«Расширение покрытия сети во всех регионах присутствия T2 требует сильных инженерных команд, поэтому работа с техническими специалистами остается для нас одним из ключевых приоритетов. При запуске лендинга мы хотели не просто рассказать о вакансиях, а показать масштаб задач, над которыми работают наши специалисты, и значимость их вклада в развитие телеком-инфраструктуры».

Алексей Дмитриев, заместитель генерального директора по технической инфраструктуре T2:

«Спрос на технических специалистов в телекоме стремительно растет. В этих условиях мы фокусируемся не только на привлечении талантливых специалистов, но и на создании комфортной среды для их развития. T2 предоставляет сотрудникам широкие возможности для профессионального роста: мы инвестируем во внутреннее обучение, помогаем сотрудникам наращивать необходимые компетенции и вовлекаем их в проекты федерального масштаба».

Вячеслав Стоянов, директор макрорегиона «Байкал и Дальний Восток» T2:

«Мы рады видеть в своей команде как уже готовых профессионалов, так и молодых ребят с горящими глазами, которые искренне хотят развиваться вместе с нами. Работа в федеральной телеком-компании может стать для них отличным стартом в карьере. Тем более что наша отрасль одна из самых динамично развивающихся в современном мире».

Жители Хабаровского края после проведения общего собрания собственников помещений в многоквартирных домах продолжают переходить от исполнителей коммунальных услуг Группы компаний «Розенталь Групп» на «прямые расчеты» в ресурсоснабжающую организацию – ПАО «ДЭК». С сентября 2025 года на территории Хабаровска, Комсомольска-на-Амуре, Амурска и выше указанных муниципальных районов осуществлен перевод по электроснабжению – 41 МКД,  лицевых счетов ­– 4255; по теплоснабжению – 16 МКД,  лицевых счетов ­– 1114. В течение 2025 года Группа компаний «Розенталь Групп» являлась бессменным лидером антирейтингов ИКУ-2025 и крупнейшим должником за тепловую и электрическую энергию.

«Вопрос погашения дебиторской задолженности по электрической и тепловой энергии   Группой компаний «Розенталь Групп» перед ПАО «ДЭК» стоит остро. На данный момент ПАО «ДЭК» и учредитель компании «Розенталь Групп» не смогли достигнуть договоренности. С сентября 2025 года Розенталь Е.С. не заключил соглашение о реструктуризации долга. При переходе МКД на «прямые расчеты» ИКУ предоставляется неполная информация по количеству проживающих и индивидуальным приборам учета. Вопрос находится на контроле в Правительстве Хабаровского края», ­– рассказывает  начальник управления по работе с частными клиентами и ИКУ филиала Хабаровскэнергосбыт Святослав Песцов.

С начала 2025г. прослеживается ухудшение платежной дисциплины, систематическое нарушение со стороны ГК «Розенталь Групп» условий заключенных договоров по электро- и теплоснабжению. Сумма неисполненных обязательств по состоянию на 04.02.2026г. ГК «Розенталь Групп»:

— по договорам энергоснабжения – 43 216  тыс. руб. (период образования задолженности: февраль  2025г. – декабрь 2025г.)

— по договорам теплоснабжения  – 56 713 тыс. руб. (период образования задолженности: февраль 2025г. по декабрь2025г.).

 

   Хабаровский район            по состоянию      на 04.02.2026
Долг за ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЮ превышает млн.руб. Долг за ТЕПЛОЭНЕРГИЮ превышает млн.руб.
ООО «Розенталь Групп «Ицар» 1,5 1,6
ООО «Розенталь Групп «ПОБЕДА» 8 1
ООО «Розенталь Групп «Ботейн» 5,2 4
ООО «Розенталь Групп «Авиор» 0 2,4
Комсомольский район
Долг за ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЮ превышает млн.руб. Долг за ТЕПЛОЭНЕРГИЮ превышает млн.руб.
ООО «Розенталь Групп «Исида» 8,8 17,6
Амурский район
Долг за ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЮ превышает млн.руб. Долг за ТЕПЛОЭНЕРГИЮ превышает млн.руб.
Общество с ограниченной ответственностью «Розенталь Групп «Алькор» 19,7 30

 

Ввиду систематического нарушения сроков оплаты по договорам электро- и  теплоснабжения проводится правовая отработка задолженности. В настоящее время на рассмотрении в Арбитражном суде Хабаровского края находятся 8  исковых заявлений ПАО ДЭК о взыскании с Группы компаний «Розенталь Групп» дебиторской задолженности по электрической энергии на сумму 29 203,21 тыс. руб., пени за просрочку платежей – 872,77 тыс. руб. По тепловой энергии –  8 исковых заявлений  на сумму 12 219,06 тыс. руб, пени  – 329,92 тыс. руб.

Согласно подпункту «д» пункта 4(1) Положения о лицензировании предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28.10.2014 N 1110, грубым нарушением лицензионного требования является наличие у лицензиата признанной им или подтвержденной вступившим в законную силу судебным актом задолженности перед ресурсоснабжающей организацией по оплате по договору энергоснабжения. В настоящее время Главным управлением регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края в отношении  ООО «Розенталь Групп «Алькор» и ООО «Розенталь Групп «Исида» материалы контрольно-надзорных мероприятий направлены в Прокуратуру Хабаровского края.

В Хабаровске отметили 10-миллионный автомобиль, проехавший по автодороге «Обход Хабаровска»: счастливую машину зарегистрировал пункт взимания платы, а владельцы этой машины Анна и Владимир Дергачевы получили подарок – новый автомобиль.

Подарки достались и тем, кто попал в «счастливую десятку» – водители получили транспондеры для бесконтактной оплаты проезда.

С сегодняшнего дня всем клиентам ДЭК снова доступен привычный способ оплаты в отделениях АО «Почта России». Для оплаты в почтовом отделении клиенту не обязательно при себе иметь квитанцию от ДЭК. Оплата зачисляется на счета ДЭК в течение 3-х банковских дней.

За платежи по электрической энергии в почтовых отделениях в сельской местности  в Хабаровском крае комиссия взыматься не будет.

Оплатить все услуги ДЭК, а теперь и вывоз ТКО (если услуга включена в платежный документ ПАО ДЭК),   с экономией* на комиссии, можно через сервис «Платежная страница» по QR-коду, расположенному в левой верхней части квитанции.

* Сервис «Платежная страница ДЭК» — платежи за электроэнергию принимаются без комиссии, на услуги АО «ДГК», ПЭО и иных поставщиков — 0,2% от суммы платежа (при оплате через систему быстрых платежей).

Сотрудники Комсомольского НПЗ (входит в «Роснефть») и ученые заповедника «Заповедное Приамурье» провели круглый стол, посвященный вопросам сохранения популяции белоплечего орлана – хищников, занесенных в Красную книгу России. В мероприятии приняли участие ведущие российские орнитологи – представители МГУ им. Ломоносова, Амурского государственного педагогического университета, а также специалисты природоохранной прокуратуры региона и другие.

При поддержке «Роснефти» успешно реализуется многолетний проект «Под сильным крылом» по изучению и защите белоплечих орланов в Хабаровском крае. Совместная работа Комсомольского НПЗ и заповедника «Заповедное Приамурье» направлена на исследование важного вида-индикатора экосистемы бассейна реки Амур.

В ходе проекта организованы полевые экспедиции в заказнике Удыль, а также дистанционные наблюдения за пернатыми с помощью фото-, видеоаппаратуры и беспилотных летательных аппаратов. Кроме того, впервые проведены лабораторные исследования образцов рыбы, которой питаются орланы, а также перьев хищников.

Собраны ценные сведения о жизни пернатых, которые позволяют орнитологам сделать выводы, что при общей тенденции сокращения мировой популяции белоплечих орланов группировка птиц на Нижнем Амуре демонстрирует признаки стабильности. Наиболее благоприятным ареалом для размножения птиц остаются берега заповедного озера Удыль, где обнаружено около 150 гнезд.

В ходе дискуссии эксперты отметили перспективность проекта, ведь для ученых по-прежнему остается немало «белых пятен» в жизни белоплечих орланов. Орнитологи также подчеркнули исключительную важность полученных в ходе проекта сведений для актуализации Красной книги России и разработки природоохранных рекомендаций для предприятий, ведущих деятельность в бассейне Амура и на побережье Охотского моря. Кроме того, данные материалы дополнят образовательные программы для школьников и студентов.

Сохранение окружающей среды для будущих поколений – одно из значимых направлений стратегии «Роснефти». Компания и ее дочерние предприятия реализуют ряд комплексных программ по сохранению биоразнообразия и природных ресурсов в регионах своей деятельности, стремятся к экологичности производства и минимизации воздействия на окружающую среду. Значительное внимание уделяется орнитологическим проектам. Благодаря поддержке дочерних предприятий Компании в разных регионах страны ведутся исследования и разрабатываются мероприятия по сохранению и защите редких видов птиц: белоплечих орланов, диких гусей, белых чаек и других пернатых.

Справка:

Белоплечий орлан – одна из самых крупных птиц планеты, которая гнездится только на Дальнем Востоке России. Мировая популяция насчитывает 5–7 тысяч особей, из них около 1,2 тысяч обитают в Хабаровском крае.

Вид занесен во все существующие Красные книги как редкий и очень уязвимый. Сокращение численности орланов во многом связано с «человеческим фактором», но есть и другие причины: медленная скорость размножения, а также изменение гидрологического режима рек.